今日话题：为啥小公司留不住人？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

我们领导真说过这样的话：你们也知道在这个城市找一个双休还交五险一金的公司确实不容易，所以我们公司已经很好了

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夫妻档公司我刚出社会的时候做过，公司没有他们亲戚，夫妻都很凶，老板骂人会把人骂哭，老板娘动不动就给我们脸色看，有社保，有提成，有年假，有年终奖，有礼品，做了五年，期间老板有主动给我们加过3次工资，加班有加班费，加班的次数是比较少的
闲的时候也很闲，记得加班到最晚是8点，有时候加班了老板还会在公司楼下请大家吃饭，平时偶尔也会有请大家吃饭，手册写休息时间要手机待命到晚上九点，到实际也不怎么会休息的时候找你，除非真的急事（印象中我就只遇到过一次休息给我打电话）
说实话，到现在工作那么多年这个公司的福利算是正常水平可以的，就是夫妻脾气很不好，单休，中午只休一小时，有个同事还兼职设计一些海报什么的，这个每个月都有做但是内容比较少，也算身兼数职，老板娘也没让她白做，给她加了工资。除了脸色，这对夫妻也没算怎么亏待我们，当初是我年轻气盛不懂事忍不了他们。

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我们公司10多个人每天早上上班一个个的去领导那里汇报当天要做的工作，晚上工作群汇报当天工作情况以及第二天要做的工作，每月初开月会，汇报当月做的工作，已经完成情况等等。繁琐复杂，还有我们公司就是夫妻档，并且两口子经常在公司吵架，经营意见不统一

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我现在在我姨的公司实习，分工还比较明确，就是活不算少，全公司12个人，年业绩还可以，除了我4.5k，他们平均工资8k-10k。双休，业绩达标13薪，准点上下班，不加班才是常态。

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