今年学习教育开展以来，政绩观问题一直是整顿的重点。很多人一听到“政绩观”，觉得是大道理，跟自己没关系。

但仔细看看被点名的六大“病症”，你会发现，这些毛病就在身边，甚至自己都可能踩过坑。
先说第一种：“苦熬不苦干”。这类人最大的本事不是干活，而是“熬”——按点上下班，不出错也不出活。单位问他有什么成果，他两手一摊：我没功劳也有苦劳。问题是，时间熬走了，问题还在那，老百姓的期待落空了，这不叫勤奋，这叫“磨洋工”。
第二种更隐蔽：“报喜不报忧”。基层问题明明一堆，汇报材料里却全是鲜花掌声。为什么？因为一旦报忧，就显得自己能力不行。但问题是，问题不会因为你不说就自动消失，反而会像暗疮一样越烂越深。等到捂不住了，往往就是大篓子。
第三种：重“痕”不重“绩”。有些干部手机里装了几十个工作APP，每天忙着打卡、传照片、写日志，看起来忙得脚不沾地。但问一句“问题解决了没有”，就沉默了。工作变成“表演”，痕迹有了，实效没了，这叫“虚功”。

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第四种：“突击式迎检”。平时工作松松垮垮，一听说要检查了，立马全员加班搞突击。连夜做台账、补记录、刷墙面，场面热火朝天。可检查组一走，一切恢复原样。这种“临时抱佛脚”的做法，骗得了人，骗不了事。
第五种更“精致”：“化妆式迎检”。找几个示范点精心“化妆”，墙面刷白、标语上新、台账做得漂漂亮亮。检查组只看到“门面”，看不到背后的隐患。这种“表面光”，比不干事还坏，因为它遮住了真问题，让决策者误以为万事大吉。
最后一种容易被忽视：“补笔记式教育”。上级要求学理论、强思想，结果变成了拼笔记、凑字数。有的人一天补三个月的笔记，抄得工工整整，但问起学习内容，脑子里空空如也。思想没到位，纸面再漂亮也是形式主义。
梳理这六个现象，你会发现一个共性问题：形式大于内容，过程重于结果。不管是“熬”时间、掩盖问题，还是搞突击、化妆迎检，本质上都是把“对上负责”当作工作的全部，而忘了真正的对下负责、对事负责。
整治升级，就是要打破这种“虚假勤奋”和“表面繁荣”。真正管用的办法其实不复杂：用实效来检验，而不是用材料来衡量；用群众口碑来打分，而不是用领导印象来定论。 工作干得好不好，别只看墙上贴了什么、本上记了什么，多问问老百姓感受到了什么、问题解决了没有。
政绩观正了，作风才能实；作风实了，老百姓才能真正受益。说到底，干活不是演给谁看的，而是干给自己良心、干给这个时代看的。