乌克兰现在准备给一线步兵开出接近中国一线城市高级程序员、金融从业者甚至部分企业高管的月收入水平，目的很明显——留住老兵，吸引新人上前线。当地时间6月12日，乌克兰总统泽连斯基宣布，乌军将实施新一轮军人工资改革，前线步兵平均月收入提高至30万格里夫纳，约合人民币4.8万元至5万元。
消息一出，立刻成为乌克兰国内关注焦点。
因为这已经不是普通加薪。
而是在战争进入第四年后，乌克兰开始用更高收入稳定前线兵力。
根据泽连斯基公布的方案，后方岗位最低收入将提高至3万格里夫纳，约合人民币4800元。
前线部队则按照战斗任务数量领取额外补贴。
参加战斗越多，收入越高。
执行高风险任务的一线步兵将成为此次改革最大受益者。
乌克兰总统办公室表示，新工资制度最快将于6月开始执行。
与此同时，乌克兰政府还准备推出新的服役合同。
合同期限将分为10个月、14个月和24个月三种模式。
服役时间、轮换安排以及延期征召条款都将提前写入合同。
这意味着乌军正在尝试摆脱过去依赖大规模临时动员的模式。
战争爆发初期，乌克兰大量依靠志愿者和紧急征召补充兵员。
随着战事持续进入第四个年头，长期服役和持续补员已经成为现实问题。
过去一年，乌克兰国内围绕征兵和动员的讨论不断升温。
基辅街头曾多次出现征兵人员现场核查适龄男性身份的视频。
部分地区甚至出现年轻人主动减少外出的现象。
兵源问题已经成为乌克兰不得不面对的压力之一。
提高待遇，也成为最直接的解决办法。
从数字看，30万格里夫纳已经远超乌克兰普通居民收入水平。
乌克兰国家统计数据显示，目前乌克兰平均月工资大约在2万格里夫纳左右。
换句话说。
一名前线士兵未来获得的收入，可能相当于普通乌克兰工薪阶层一年以上的工资。
不过问题也随之而来。
钱从哪里来？
乌克兰最高拉达国家安全委员会秘书罗曼·科斯坚科透露，新增军费资金可能来自欧盟正在讨论的一项900亿欧元贷款计划。
如果相关资金最终获批，欧洲将继续承担乌克兰战争机器的重要财政支撑角色。
从2022年到2026年，俄乌战场上的竞争早已不只是坦克、导弹和无人机的较量。
谁能持续获得资金。
谁能持续获得兵员。
谁就能支撑更长时间。
如今，乌克兰把前线士兵收入直接提高到接近人民币5万元一个月。
这笔钱究竟能吸引多少人走向前线。
很快就会有答案。
消息来源：乌克兰《基辅独立报》、乌克兰总统办公室、Radio NV。
热门跟贴