6月已到，养老金调整的消息有了吗？在浏览了多个官方网站，以及人社部、财政部的官网后，并没有看到与今年养老金调整有关的通知。
会不会不发通知直接调整呢？这种情形出现的概率几乎为零，因为养老金调整属于政府信息公开事项，职能部门必须公开发布相关信息。所以只有先看到通知，才可能迎来实际调整。
当然，大家也不用过分焦虑，反正每年调整通知都是在年中时间段发布的，而且调整的时候会追溯发放今年1月以来的差额。总之一句话，好饭不怕晚。
下面我们来讨论一个问题，2026年的调整会不会只保留定额增加额一个部分，这种调整方式是不是合理？
比如，当下全国平均养老金在3500元左右，假设今年的整体调整比例是2%，那么平均涨幅就是70元，以此为基准分成三档定额增加额；每月养老金收入在3000元以下的加50元，3000元至5000元的加70元的，5000元以上的加90元。
若按照该方式调整，全国所有退休人员的养老金增加额只可能是三种，要么每月加50元，要么加70元，要么加90元。
这样调整合理吗？我觉得完全不合理，原因如下。
首先，定额增加额分成三档，对同一档次内的退休人员不公平。
以最低档次的50元为例，月入1500元的极低养老金者只有月入3000元的一半，可前者的增加额与后者一模一样，调整比例是3.3%，直接是后者的两倍。每月拿3000元养老金的退休人员涨幅太小了。
其次，正好跨档的退休人员享受“最大”红利。
3000元至5000元能加70元，所以每个月的养老金是3001元的退休人员能加70元。相比月入3000元而言，每个月的养老金只是多了1块钱，但因为正好进入上一档范围，增加额直接多了20元。
同样的情形出现在养老金为5000元和5001元的模式中。这种制度设计显然不合理，运气差一点，增加额却天差地别。
再次，没有考虑不同地区间的收入、物价差异。
3000元养老金在中西部、东北地区属于中等水平，但在京沪这样的高收入、高物价地区则是低养老金水平。
不考虑地区差异，只按照每月养老金收入“一刀切”计算定额增加额，导致高收入、高物价地区的养老金低收入者吃亏。
最后，未能落实养老金调整倾向于中低收入人群的要求。
中央多个会议文件要求养老金调整向待遇较低人群倾斜。上面这种调整方式看上去迎合要求，实际不一定能让中低收入者获益。
比如，养老金为2500元的退休人员，加50元表示只是增加了2%，也就是全国平均水平而已，根本没有享受到“调整倾向中低收入人群”的实惠。
综合来看，单纯划分档位、仅靠定额方式调整养老金，存在诸多漏洞与不公，很难真正落地推行。养老金调整既要兼顾公平普惠，也要兼顾多缴多得、长缴多得的基本原则，还要结合地区经济、物价水平灵活施策。
过往多年，各地普遍采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式，这套经过实践检验的方案，能兼顾不同收入、工龄、地域的退休群体，也契合政策倾斜导向。相信今年养老金调整依旧会沿用成熟合理的方式，大家安心等待官方通知即可，差额也会按规定足额补发到位。
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