8月18日，利民股份（002734）发布了2026年半年度报告。在农化行业整体景气偏弱、上游成本传导压力和终端需求放缓的环境下，公司交出了一份“稳中有进”的成绩单。上半年，公司实现营业收入24.63亿元，同比增长0.47%；扣非归母净利润2.78亿元，同比增长8.35%；经营活动产生的现金流量净额1.46亿元，同比增长59.78%；三项核心指标均实现同比正增长，展现出穿越周期的经营韧性。在行业整体承压的背景下，公司通过优化产品结构与渠道布局、强化产业链协同、深挖内部降本增效潜力等举措，有效对冲行业不利因素，实现了经营业绩的“稳中有进”，朝着“2026—2030年战略发展规划”总目标迈进。

筑牢产业“硬支撑”：先进制造筑基，全球布局扩量，技术创新赋能

先进制造体系持续完善

公司在江苏、河北、内蒙古拥有五大生产基地，包括三家国家级绿色工厂及两家省级绿色工厂，原药产能10.79万吨/年、制剂产能11.97万吨/年。2026年上半年，子公司利民化学被授予“全国五一劳动奖状”，双吉化工获评“国家级绿色工厂”，威远生化获评“河北省先进级智能工厂”并获“工信部质量管理能力‘保证级’认定”，绿色制造、智能制造、质量管理体系建设不断深化。

2026年上半年，公司加快推动绿色制剂加工产线智能化升级项目，推进代森锰锌、三乙膦酸铝、草铵膦等产品“近零废”车间试点建设。上半年公司光伏发电量近700万kWh，绿电使用量超3300万kWh，各基地光伏发电二期项目按计划推进，持续拓宽绿电、绿能应用场景。2026年公司ESG评级连续获评AA级（Wind）。

国内外市场经营稳健发展

公司实施“枢纽辐射+区域深耕”的全球化战略，构建起覆盖全球主要农业产区的营销服务网络。以新加坡海外运营中心联通海外主要市场，并持续推进中南美洲、东南亚和非洲市场的子公司建设与本土化运营，境外自主登记及授权登记合计超3,100项。2026年2月，公司与跨国农化企业签订长期供货合同，深度嵌入国际头部农化供应链体系。

国内市场，公司依托覆盖30个省区市、1,200余个县的市场营销和技术服务网络，拥有2,300余家经销商，覆盖近40,000家零售店。公司拥有国内农药登记证340余项，且年均新增20项以上登记。上半年聚焦氟吡菌酰胺、阿维菌素等五大核心产品开展品牌培育，同步推进11个首批试点县“百千万科技兴农”乡村振兴项目落地。

技术创新与产品研发稳步推进

公司依托国家级企业技术中心、博士后工作站和OECD GLP实验室，构建了从创制到产业化的创新体系。2026年上半年公司围绕新产品工艺放大优化、产业化、制剂升级及合作开发四大方向推进研发工作，各项任务按节点落地。生物农药产品完成多批次工艺验证，已打通提取工艺，正开展收率提升攻关；新菌种研发项目持续推进菌种迭代、中试控杂与工艺对比试验；噬菌体及微生物制剂项目完成小试工艺开发，同步推进室内、田间药效试验及登记申报工作；小肽项目完成多地田间试验布局与样本检测；绿色化学新产品完成中试放大及样品制备，持续优化反应收率、降低原料成本；阿维菌素、苯醚甲环唑、氟吡菌酰胺等制剂产品完成配方优化，药效明显提升。公司累计取得授权专利近290项，知识产权护城河深厚。

厚植管理“软实力”：内控革新筑基，数字运营提效，人才竞合蓄势

内控管理体系健全优化

2026年上半年，公司成立由董事长牵头的内控管理制度健全优化工作领导小组，以董事会合规部为牵头部门，联合各职能中心开展为期三个月的全面梳理与修订工作，共完成55项核心制度更新，修订34项、新编21项，搭建“管理制度+工作细则”统一台账体系。工作聚焦知识产权、资金管理、研发运营、ESG管理等关键领域，补齐风险管控盲区，推动内控模式由传统“事后审计”转向“事前预防、事中控制”。

数字化运营建设稳步推进

上半年公司按年度计划推进各项数字化建设，多个重点项目达成关键阶段性节点。“利民丰收荟”数字化营销平台、发票云系统顺利上线，SRM系统完成优化迭代，打通业财数据链路，整体运营效率持续提升；能碳、新安全管理平台正式启动建设，为公司实现能源、安全精细化管控、降碳增效提供数字化支撑；完成全公司网络安全摸底与方案规划，加密软件即将落地实施，筑牢公司信息安全防线；筹备电子档案系统试运行，同步推进数据与流程体系梳理、智能场景调研与生产算法验证工作，为后续“十五五”智慧运营打下坚实基础。

组织能力建设持续深化

2026年上半年，公司成立考评委员会，围绕班子团结、学习能力、人才培养、风气建设四个维度对各生产基地经营管理层进行综合评价，考评结果与岗位调整、薪酬福利、评优评先直接挂钩。公司组织启动“各生产基地班子能力大比武”活动，以赛促学、以赛促练，全方位检验基地班子战略理解、管理思辨、团队协同等综合能力，搭建跨基地管理经验交流平台，比武结果将作为干部轮岗、晋升核心依据。组织开展产品经理、推广经理能力提升活动，系统提升关键岗位人员综合实战能力，打造高度适配公司发展战略的高素质营销团队。

结语

2026年是“2026—2030年战略发展规划”的开篇之年，公司将坚定步伐，秉持“所获之利，回报于民”的初心，奋力实现“十五五”时期“‘生物制造’开花结果并形成强有力的支撑、‘绿色化学制造’推陈出新并形成梯次渐进的布局、‘新赛道’谋定并与主业形成良性互补”的三大战略目标。