一、在国企，立足岗位，做好自己能做好的事情。
自身可以解决的问题，就尽量做到最好。
这是你生存的基本盘。
只要能做到这一点，你还是有生存的价值。
在这之外，多思考，多分析，多结合公司的发展战略，提前准备，等遇到贵人的时候，你才可能实现晋升，改变命运。
否则，一个只会按部就班的员工，是无法打动领导的。
机会，其实是随时出现的。
如果你跟领导一起出差，一起调研，一起接待客户，你准备充分，就能引起领导的重视，获得青睐，就可能突破困境，脱颖而出。
二、在国企， 领导看不上你，你就做好执行，保持距离。
领导吩咐你做啥，咋就做啥，不要有太多自己的想法。
因为领导都是喜欢掌控下属的，不喜欢下属提出不同意见。
如果你太有主见，容易让他觉得你不尊敬他，从而打压你。
如果领导打内心深处就是看不上你，那么保持距离，才是最明智的选择。
所谓眼不看为净，看不到你，有时候也就不会找你茬。
领导就是如此，遇到自己不喜欢的人，总想给他找事做，或者批评他，彰显自己的权力。
三、在国企，凡事让你看不爽的人，没有必要多接触。
相由心生，一个人让你感官不好，一定是有其道理的。
面相是一个人内心的体现。
让你感觉愁眉苦脸的，不苟言笑的，阴郁的人，最好远离。
工作上没有必要，就少接触，甚至不接触。
一定避免不了，就少说话，少得罪他。
因为这种人报复心是比较重的。
如果不小心得罪了，尽快道歉，将一些不好的苗头消灭掉。
只要能做到这一点，那就能顺风顺水。
四、在国企，有竞聘的机会， 就得去参加。
大家基本上认为竞聘上岗，就是走形式。
领导如果私底下没有提前跟你沟通交流，那你的成功概率是非常低的。
可是作为普通员工，我们能争取的机会寥寥无几。
哪怕明知道是走形式，还是得努力去参加。
尝试了，你也不会后悔，心理上也过得去。
而且有些时候，老天真的会眷顾自助者。
哪怕这次竞聘没有成功，但是你准备充分，表现出色， 也可能打动领导，为以后的机会出现做出铺垫。
贵人，总是有一些的。
前提是你的能力可以，你的表现可以。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。
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