终于，再一次无奈地感慨：制定计划的唯一作用，就是用来被打破的。
本来以为，从今天开始，我可以名正言顺地做简历，正大光明地接听面试电话，享受一被裁员后的最后“福利”——毕竟，连分管领导都说了，只要求我有打卡记录就可以了。
也许，对于他这样凉薄的人，可以比公司更变态地执行考勤制度的人，这已经算是一点难得的善心了。
我也不会指望，他会对我有多少的愧疚心。
一个人，自以为身处高位久了，就会变得像只知道执行代码的机器人。
事实证明，是我自作多情了。
我之所以，没有像前几批被裁员的人一样，被要求第二天就开始强制休年假，只是因为还需要我干活，还要压榨我的劳动力罢了。
几乎是报复性的，我今天比平时更忙。但是从内心里，我又有点儿抗拒。这直接导致了，工作效率的低下。
沮丧的情绪，一旦滋生，就开始迅速地蔓延，直至把我淹没……
昨天那位拿了970元年终奖的同事，并没有真的一气之下填了离职书。
在很多出去的人，从年前到如今，工作都还没有着落的时候，主动辞职不是开玩笑吗？
这种时候，有一份工作，哪怕再抱怨，也是一种幸福。
我正强忍着情绪，努力码字的时候，我们分管的一个小组长，突然在微信上呼唤我……
“xxx项目是参与的吗？”
“对。”
“我正在审核优秀案例，看到了你的名字也在上面了，就来问问。”
“哦。”
“他们项目好服务吗？”
“还行吧，挺好沟通的，不过我也做不了多久了。”
此处省略200字。
我也很无奈啊，一不小心说多了，就得像祥林嫂一样，去重复讲述自己的经历，真的很无聊啊。
此前，我和她一起去总部述职的画面还历历在目，转眼已是三年前。
我突然发现，这五年的时间，其实我过得很充实，充实到自己都已经忘了很多事，需要特定的人、特定的事，才能想起来。
对我而言，这只是我人生旅程中的一段，到站下车了而已，没什么可悲伤怨恨的，又不是丢了爱情，死去活来的。
偷空，和年前就已经离开的一个同事聊天。
我问他：“新的工作找好了吗？之前，你一直嚷嚷着要转行的。”
他说：“我想等天气暖和点，再开始……”
我和他同龄，话也不必说透，就已经能听到话外的意思。
行业的寒冬已经来了，大自然的春天，好像很难真正温暖到我们。
我默默地打了一行字：“我们是被时代抛弃的那一群吗？”
想了想，又撤回了，干嘛这么悲情，又不是演电影，需要时刻渲染气氛。
不一会儿，他回过来：“你撤回了什么？刚刚在买菜，没看见。”
我笑了：“没什么的，就是发了一个集团的表情包，突然觉得不爱了。”
是啊，不爱了，好像也就是一瞬间的事。
悲伤的事那么多，那就好好活着吧。
毕竟，同一片天空下，有恐怖的缅北，还有突然就陷入了战火的乌克兰……生死面前，不过就是失业嘛，好像也没什么大不了。
其实，平和一点想一想，被裁员，签订协议，协商赔偿和支付时间，更像是和平分手。
身边，也有遭遇被公司和直属领导恶意解雇的人，然后就走上了“复仇之路”——劳动仲裁。
别以为，这是一个励志故事，很解气，真相只有经历过的人，才能告诉你，就是四个字——一比吊糟。
基本上就是两个极端：战无不胜和身心俱伤。
战无不胜的M小姐
M小姐是我们业内的一朵奇葩。
但从某个角度，我们又都很羡慕她，虽然名声不佳，但只有她才能治得了无良公司。
她大概是患有比较严重的被迫害妄想症，情绪特别容易激动，偏偏又把《劳动法》和各种赔偿条例吃得透透的。
不明真相的公司，如果一不小心雇用了她，就准备好被“敲诈”一笔吧。
她性格特别强硬，一旦发生争吵，会爆发出极大的战斗力，所以她往往都通不过试用期，一般人也就识相地主动离职了，但是她偏不。
拿出自己加班、考勤的证明，还有搬出劳动法的条条框框，就去劳动仲裁。
也有可能是一些公司的HR不够强硬，又或者是小公司没有遇到过这般对手，大多败下阵来，然后以赔偿了事。
公司方也气啊，三个月试用期都没过，还要赔付一大笔钱。时间长了，她就上了行业内的黑名单。
最后，她也只能去了外地了。
身心疲惫的J先生
J先生呢，大概就是大多数不得已走上劳动仲裁之路的人。
提交材料、一次次跑有关部门、接到开庭时间……诸多轮交锋之后，连负责劳动仲裁的人都劝他，差不多就得了，赔偿少点就少点吧。
你看，这就是现实。有人有恃无恐，有人如履薄冰。
一个非常令人心寒的潜规则就是，圈子就那么大，一旦走上了劳动仲裁这条路，就好像是人生的一个“污点”，虽然这是保护自己权益明智的做法，只是好像会有反噬。
所以，相比较而言，有赔偿的裁员，好像也没有那么难以接受。
你看，身为社畜的我们，是不是太容易被满足了。
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