如果一份工作一眼看到老，没啥成就感，但领导很器重你，要不要辞职？有这种困扰的朋友可以学学李春芳。
李春芳，明朝嘉靖人士。他自入仕为官以来，大多数时间的工作都是非常无聊的。他每天需要骑马穿过紫禁城，向西途径北海、中南海，到达西苑。那是嘉靖皇帝居住的地方，西苑内的无遗殿是他的办公地点。他的工作就是随时等待皇帝的传唤，撰写青词。
嘉靖迷信道教，道教里有所谓的能与神仙互通心意的道场仪式，只要把自己要跟神仙说的话写在青词里，恭恭敬敬地焚化，就能上达天听。
青词的要求很高，须得辞藻华丽，对仗工整，一般人写不来，而且嘉靖的要求还特别多，有时忽然有个想法，甭管什么时辰，就得即兴创作。为此，嘉靖成立了一个青词班子，专门在西苑值班，给他写青词，李春芳就是其中之一。
那么，这份工作到底好不好呢，可以从几个角度分析一下：
首先，这份工作对李春芳来讲有难度吗？
没有。因为李春芳是嘉靖二十六年的状元，绝对是最会写这种文章的人。
这份工作对李春芳来讲有成就感吗？
显然没有。嘉靖不好好做皇帝，整天沉迷修道，本身就不是件正经事，李春芳即便做得再好也不可能有啥成就感。
那这份工作有什么好处呢？
好处也很明显。青词写得好的人，嘉靖都会格外看重，嘉靖作为这个“项目”， 乃至整个大明的领导，肯定会给你升职加薪。已经有前辈证实这一点了，这个升职轨迹基本上会是太常寺卿，礼部侍郎，礼部尚书，再好一点儿的，可以进入内阁，到达巅峰。
总结一下，对于李春芳来讲，给皇帝写青词是一个收入稳定，工作相对简单， 且一眼看到老的无意义工作。
那么，李春芳想做吗？
如果有选择，他当然不想，可惜他没有。李春芳中状元之后，按惯例是在翰林院做编修，只是这个编修没做几天，就被嘉靖发现他写青词的潜力，于是，破格提拔为翰林学士，特招进的西苑。
皇帝如此器重你，是大恩，你说你不想干，不是找死吗？而且李春芳37岁才中状元，辛辛苦苦才入仕为官，也不能说不干就不干了。
于是，李春芳的职业道路就这样定下来了，轮到他值班的时候就认认真真写青词，有时还陪着嘉靖做法事，那条通往西苑的路，李春芳一走就是18年。
这18年也的确如预想的一样，步步升迁，从翰林学士，太常少卿，礼部侍郎，礼部尚书，成功进入内阁。看得出，嘉靖的确很喜欢他，因为这么多次升迁都不是走正常的廷推晋升流程，都是嘉靖特旨提拔的。
那么，这么多年李春芳有没有想过改变一下现状呢？
或许有，但显然李春芳更擅长的还是文字工作，他除了写青词，还是《世宗实录》的总裁，编写过《宗藩条例》，主持过科考，整顿过文风，都是跟文字相关的工作。
说明他在政事实务上的想法不多，能力也不够，毕竟像张居正这样的能人是少数，大多数都是像李春芳这样的普通人。
而且李春芳入阁前，一直是严嵩专权，他能发挥的空间就更有限了，李春芳也没有徐阶那样的城府，可以扳倒严嵩。
既然是普通人，就应该有普通人的自知之明，得不到的就不是你该得的，本分做好自己的事。拿一份不错的薪酬，过稳定的生活，低调，不贪，不站队，这是李春芳的优点。
他就这样一点点熬资历，不仅进入了内阁，还在隆庆二年，做到了最高的那个位置——内阁首辅。
自从嘉靖驾崩后，青词就进了废纸堆。抛弃了他这么多年擅长的工作，李春芳并不觉得可惜，很潇洒地随大流，弃之如敝履。
全身心投入到内阁工作中，不过，很快他就发现，他上承的徐阶，下继的高拱、张居正之流都是牛人，相比之下，显得他那么平庸。尤其是内阁这种争权夺利的地方，连徐阶那么左右逢源的人都被赶下台 了，高拱、张居正自恃有才，对他这个首辅颇看不起。李春芳不得不感慨：“徐公尚且那样，我这个首辅能长得了吗？等有机会退休算了”。
是的，人要勇于承认自己某一方面的平庸，想明白之后，该退就退。隆庆五年，李春芳找个由头，提出辞职，隆庆帝再三挽留，但李春芳去意已决，绝不恋栈权位，61岁结束了自己的为官生涯。
回乡之后的李春芳奉亲养老，父母高堂健在，身体尚好，每天吃好喝好，逢年过节，李春芳带着子孙一起给二老祝福，乡里乡亲无不羡慕这一家人。
李春芳一生恭敬谨慎，从不盛气凌人，为人客观公正，也将“孝、友、勤、俭” 的品行传给了后代子孙，为李家打下了绵延五百年的世家根基，此后李氏家族人才辈出，或著书立说，或造福家国。
在李春芳兴化老家的牌楼上，挂着与李家相关的六块匾额，它们分别是“状元宰相”、“极品封君”、“九世一品”、“阖门忠孝”、“诗画名家”、“万邦总宪”。
所以说，工作不好不体面的时候，如果你能像徐阶等牛人一样有能力改变，固然最好，没能力改变，那么李春芳的做法也不失为一种选择，努力做好自己该做的事儿，关爱自己，等待时间的馈赠。
热门跟贴