仨工人砌墙的职场鸡汤故事。

一个说，我在砌墙；第二个说，我在盖楼；第三个说，我在建设美丽的城市。

多年后第三个最有出息。

这就是胡说八道了。

这种鸡汤真可以不喝的，谁还能忽悠谁啊……

换个场景，我朋友，工作在一家大公司，说是做公关，但其实最多的活儿是给CEO写发言稿，最多有时会给CEO的安排提点建议。

这个工作有啥意义？不就是码个字？公司给你那么多钱，你一天天在这找图片搞文案，你不觉得没劲嘛？

领导的回答非常有职业洞察，是真的有那么一点熬鸡汤的水平。他说：

我们并不是服务大领导这个人，我们并不是这个人说啥我们就干啥。我们是服务于CEO这个岗位，打造公司CEO的公关社会形象。

别人对CEO的认可，对公司的认可，就是我们团队多年努力的成果。

哈哈哈，这不是自我洗脑，精神胜利？

说得那么清醒脱俗，你不还是写稿？

不一样，还是有点不一样。

给人写稿的，和服务打造CEO的公关形象，这个定位彻底不一样。

大领导是个人，人也会出错，大领导会不会做出不利CEO形象，损害公司利益的事儿呢？

如果你自我定位就是个“写稿的”，那自然领导怎么想你就怎么写。

如果自我定位是服务于CEO的专业形象，你会站出来，告诉大领导：您这个思路，不行，我有另一套思路，您听一听。

或者：知道您对接下来这个安排很抵触，但这对公司有利，麻烦您务必要做，务必这么说。

这其中差别很大。

第二种工作思路，更产生价值。

皇上不急，太监也不应该急，但首辅应该急。

比如我们自我定位，不要做太监，还是要做首辅。