坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。我们一定会推动各级干部多到基层去调查研究，问计于民，问需于民，向群众学习，拜群众为师，帮助基层解决更多的实际问题。
基层是最大的课堂，是最好的考场。基层是年轻干部的“练兵场”“试金石”。在基层能更好地检验年轻干部的理想信念是否坚定、党性修养是否牢固、宗旨意识是否牢固、群众观念是否牢固、斗争精神是否牢固、群众工作能力是否牢固和政治过硬，不断增强年轻干部的“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，经受住各种风险和挑战考验。
年轻干部要从基层实践中汲取养分，到艰苦地方磨砺成长。年轻干部要以只争朝夕的紧迫感，沉下身子，做到接地气、察民情、聚民智、惠民生。要敢于担当，到矛盾多的地方去，到群众意见大的地方去。要深入实际、深入基层调查研究。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行专一行。要始终坚持党的群众路线不动摇，把人民拥护、赞成作为衡量工作成效的根本标准，做到为民务实清廉。要脚踏实地把工作抓实抓好，不好高骛远、不急于求成，一步一个脚印向前走。
基层是年轻干部成长的沃土。党的十九大报告指出：“坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。青年干部正处于人生阅历、知识储备、思维方式、身体状况等各方面成长发展的关键时期，基层是青年干部成长最好的沃土，有条件、有机会深入基层一线，在艰苦复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍。
基层是干部历练的课堂。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多到工作推不开、情况复杂的地方去，多到改革发展稳定第一线去，多到服务群众最前沿去，接地气、通下情。年轻干部要到基层中去、到艰苦环境中去，在实践中经风雨、见世面、长才干。只有深入基层一线，才能了解群众疾苦，才能更好地把“四个意识”内化于心、外化于行，增强做好工作的责任感和使命感。
基层是干部成长的舞台。在基层一线工作，年轻干部可以近距离接触人民群众，深入了解人民群众的需求，切身体会基层的疾苦。在与群众的接触中，年轻干部可以积累与群众打交道的经验，逐步培养自己为人民服务的意识，不断提高自己的工作能力和水平。在基层工作，年轻干部可以学习如何为人民服务，如何与群众打交道，如何做好群众工作。基层是年轻干部成长的舞台，基层经历将对年轻干部今后的发展产生深远影响。到基层中去、到实践中去是新时代中国特色社会主义对干部成长提出的新要求。年轻干部要珍惜这来之不易的机会，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到忠诚干净担当，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。（熊文）
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