雄县人力资源和社会保障局劳动争议仲裁院，提能力、转作风，为进一步凝聚高标准高质量建设雄安新区的强大动力，为满足办案需要，更好服务争议当事人，实现争议的就近就地化解，以流动仲裁庭为载体，开展送法进工地活动。

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打好化解争议主动仗

考虑到雄东安置区争议案件数量较多，工地距离仲裁院较远，农民工维权难，企业用工难等问题，雄县劳动争议仲裁院主动出击，搭建平台，邀请农民工，企业代表旁听，让庭审“零距离”，为企业和劳动者提供“综合性、一站式”争议解决服务。

2023年6月29日，县仲裁院雄东安置区B单元流动仲裁庭年度第一次正式开庭，公开审理张某与北京某建筑工程有限公司确认劳动关系劳动争议案，仲裁庭严格按照庭审要求和程序依法进行审理。此次庭审邀请中铁建工等十余家企业人力资源负责人、劳资员20余人参加了仲裁庭旁听。旁听人员全程认真倾听，仔细观摩，零距离感受仲裁庭审过程氛围，了解庭审程序和过程，懂得出庭、举证、准备和注意事项。

庭审结束后，仲裁员针对庭审案件开展以案说法，并就部分企业提出的十多个劳动用工问题进行现场答疑、宣讲政策、提出规范用工管理的建议，做到法制宣传“零缝隙”。

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流动仲裁庭的设立，有助于解决部分当事人实际困难，提供更加便捷的争议处理服务，有利于实现案件处理与普法教育相结合，发挥仲裁预防功能。通过观摩庭审、互动答疑和分发宣传资料的形式，帮助企业分析争议隐患和法律风险，完善企业规章制度，建立预防机制，提升自主化解纠纷能力，促进企业劳动关系和谐稳定。

打好优化服务的攻坚战

流动仲裁庭进工地，是雄县仲裁院作风大转变的重要体现，将“坐等办案”变为“上门问诊”变被动为主动，提供“靠前服务”实现以案释法、精准宣传的效果，增强了劳动者维权和企业守法意识，达到“处理一案，规范一企、宣传一片”的目的。

下一步，雄县劳动争议仲裁院将持续推行“流动仲裁庭”常态化机制，扩大调解组织覆盖面，着力在提质增效、优化服务上下功夫，让仲裁员深入基层，更好的为民为企解忧。