总书记深刻指出：“我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。”

严格政治标准“选”，画好选贤任能“基准线”。坚持正确选人用人导向,要把政治标准放在第一位。要全面落实党的干部理论和路线方针政策，严把政治关，通过采取细化干部政治素质考评办法、认真走访调查等方式，将政治考察放在日常、坚持经常，多方印证干部的政治忠诚和政治定力，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的好干部选出来、用起来，真正让组织放心、群众满意、干部服气。

突出能力提升“育”，搭建干部成长“快车道”。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标导向，坚持将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练有机结合起来,搭建“一线”课堂，通过递进式培养、多岗位历练，不断提升干部培训的精准性、针对性和实效性。培养干部在攻坚一线上经风雨、见世面，让干部在深入基层一线、服务群众中锤炼意志品质、获得工作经验，促进干部成长成才。

强化作风建设“管”，念好廉洁从政“紧箍咒”。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。加强作风建设，秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。要教育引导干部切实转变作风，要督促干部常学党章党规党纪，要严格监督干部的“八小时之外”，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，崇尚简朴生活，守住守牢拒腐防变防线，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

聚焦担当作为“用”，激活干事创业“动力源”。担当作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准，是推动改革发展、创新社会治理的必然要求。把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制。