本报讯 （记者 张田）线下邀请53家用人单位提供2076个优质高校毕业生岗位；线上开展“直播带岗”“线上云聘”“远程面试”等活动。毕业季，求职忙。昆山适时推出万名大学生大招聘活动，通过“线上+线下”同步发力，拿出1.2万多个岗位，吸引了来自全国各地的高校毕业生踊跃参与。

就业是最基本的民生。昆山始终把稳就业摆在更加突出的位置，通过实施2023年“就业促进暖民心工程”，聚焦稳岗扩岗、充分就业、重点群体、富民增收、劳动者权益等5个方面，挖潜开拓更多就业岗位，精准匹配促进高质量充分就业，确保全年举办不少于100场次招聘活动，开发1000个就业见习岗位、200个公益性岗位，全年打造20个“家门口”的就业服务站。

为让更多人就业、就好业，我市多举措拓宽就业渠道，加大公共就业服务机构岗位信息发布力度，发挥微信公众号等新媒体优势，降低劳动者岗位搜索成本。以就业需求为导向，联动区镇开展“就在苏州·昆山如意”公共就业服务系列品牌活动，促进辖区内劳动者实现就业；分层级打造“众里寻她·缘来是你”“昆山有玉·玉在其人”“鹿城有戏·职要你来”等精准线上引才招聘品牌，全力促进就业服务能效快速提升。今年以来，我市共举办毕业生专场招聘53场，累计发布3.17万个就业岗位。

“家门口就能找到合适的工作，真好。”日前，张浦镇首家就业服务站、零工驿站启用，将依托昆山人力资源市场张浦分市场实现信息共享，每周发布企业的招聘岗位信息，并根据群众个性化需求，开展社区“定制化”微招聘会，畅通企业和就业者供需桥梁，让群众体会“家门口的幸福”。今年，人社部门依托“海棠花红”先锋阵地，延伸零工驿站、产业园区、楼宇商圈等便民载体，张浦镇锦和社区等首批11个“家门口”的就业服务站正式授牌成立。

掌握“一技之长”，是稳定就业的有效“法宝”。通过实施“昆山工匠”职业技能提升工程，我市加大对乡土人才的培养和支持力度；大力开展智能制造、数字经济等领域“项目制”培训，推出“技能提升培训+技能人才推荐”一站式服务，强化校企合作，定向培养技能人才。今年以来，累计开展的各类补贴性职业技能培训惠及2.7万人，培养技能人才2.35万人，培养高技能人才6921人，新增数字技能人才7853人，新增技能等级认定企业33家，开展企业新型学徒制培训150人。

为发挥创业带动就业作用，支持个体自主创业，人社部门实施青年“创业逐梦”计划，打造“培训引领、政策扶持、载体支撑、服务促进、金融支持”五位一体创业扶持体系。据统计，1至7月，累计发放创业补贴1669.77万元。