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HRise |作者

胡胡| 编辑

竹人|排版

“涉猎广、职涯丰富精彩”或许是红星美凯龙总裁谢坚三十年职业生涯的注脚。

从体制内下海后分别在世界五百强外企及民企担任核心高管，也曾有多年创业的经历。

在红星美凯龙，他构建了金融、投资、新零售、物流等领域，开创了红星美凯龙集团旗下企业-美居科技集团、互联网集团，云服务、物流地产，文旅产业，金融投资等新事业板块。

而最为人乐道的，莫过于从 HR 走向总裁的成功经历。

谢坚有很多HR朋友，他们总会说：HR就像空气，看不见摸不着但又无时无处不在，不可或缺……他从不这么想。

他说，

当HR埋头于自己专业内的事情，很容易丧失自己的思考，业务让你招多少人，你就招多少人，价值感较低；

当HR拥有业务的视角，熟悉业务流和业务规律，知道需要招聘的人具备什么能力，也知道怎么招来好的人，这样的HR能发挥较大的价值，但还不够。

老板抢着要的HR ，是那些敢于走上红毯，秀自己的人。

这些人比业务有更前瞻的视角，他们深刻了解行业，懂业务，也懂客户。能洞察市场变化，也能够未雨绸缪。当有了战略，有了目标，他就能知道该招多少人，都招什么样的人，从而储备人才，提前做好规划。

他一直觉得，HR要冲在前面，看业务、看市场、看客户、看组织，并勇于承担责任。

3月21日，谢坚将出席由HRise主办的第五届人力资源前瞻者峰会，并在峰会现场给大家分享老板最青睐的HR，是什么样的？同时，他讲给大家讲述自己从HR到总裁的故事。

欢迎报名参加！

限时免费报名：0元 （仅限HR)

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招商咨询：

韩老师 17778087138（微信同号）

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