HRise |作者
胡胡| 编辑
竹人|排版
3月21日，由HRise主办的2024（第五届）人力资源前瞻者峰会在上海大华长风华邑酒店成功举办。
500余位HR共聚一堂，共话HR如何在当下大环境下挣脱迷思，重塑价值。
上午场
翁琦蕾
人头马君度大中华区人力资源副总裁
主持人
程海涛
HRise创始人
《主办方致辞》
金句分享：
当前及未来时期，有两类企业会面临人力资源管理挑战，一类是制度体系不健全的小型/初创型企业，挑战在于无法通过有效的薪酬绩效手段激励员工；另一类是正在做战略及业务转型的中大型企业，挑战来自两方面：一是面对新的市场和业务如何组建团队并搭建新的人力资源体系；二是老板的嫡系老臣与新人如何凝心聚力。
基于上述挑战，很多企业会选择去找人力资源1号位，但在充满了不确定性的当下，这种方式成本高且风险大。因此，HRise推出“陪跑服务”，依靠平台链接的上百位有着15年以上管理经验的CEO/HR高管，采用“扶上马、送一程”的陪跑方式，帮助企业完成人力资源管理从0-1、1-10的过程。
金国超
满记甜品CEO
《打造敏捷性组织，用机制突破业务瓶颈》
金句分享：
敏捷性组织是一种能够快速响应市场变化、灵活调整自身结构和策略的组织形式，其强调跨部门协作、信息共享和快速决策，以促进创新和业务增长。
赵戎
赉擘斯合伙人
《人员裁减的挑战与解决方案》
金句分享：
企业在人员裁减过程中遇到的六大挑战：社会影响与企业形象的挑战、内外利益攸关方平衡的挑战、历史问题一揽子解决的挑战、成本风险平衡的挑战、法律依据与程序的挑战、极端事件政府介入的挑战。
谢坚
红星美凯龙总裁
《与“狼”共舞-业务一号位与HR一号位的探戈》
金句分享：
HR的价值不该是做了多少工具、模型，也不是每天坐在办公室里加班到多晚，这些都是表面。应该是促进了多少业务的增长、效率是不是提升了。我经常对我的HR团队伙伴说：我最怕的是你说的每句话都是对的，可没有一句话是有用的。
曹敏琦
乐荐健康科技集团副总裁
《健医护保一体化平台赋能企业降本增效》
金句分享：
有效的员工福利投入不是成本，而是人力资本的开发价值。
周全
蔚来人力资源副总裁
《价值驱动的人和组织》
金句分享：
蔚来用价值驱动组织运行，即：价值创造、价值评估、价值成长和价值激励。
黄超
Lark Consulting组织管理咨询专家
《数智赋能，构建面向未来的组织》
金句分享：
组织为因、业务为果。两种模式统合综效，推动组织走向未来。
圆桌一：《新生代整顿职场，如何激发他们的潜能？》
HRise创始人程海涛
Lacoste大中华区人力资源副总裁贺君
赉擘斯合伙人赵戎
沃尔沃集团卡车采购亚太区人力&文化伙伴姜海丽
金句分享：
1、了解新生代，尊重、认可他们的工作习惯
2、每一代人都会有代际标签
3、“前浪”总是看不惯“后浪”，但“前浪”迟早会被“后浪”拍在沙滩上
4、要以拥抱、融合的心态迎接新生代
5、只有和新生代愉快地在一起玩耍，才能发现他们身上的能量和价值
下午场
沈丽华
襄君赋（上海）文化传媒有限公司
创始人&CEO
主持人
陈裕棋
浙江源宇宙科技高级合伙人
《从人效到企业提质增效》
金句分享：
提升组织将能应当从五个层面出发，即技术创新、组织优化、绩效管理、人才管理和流程优化。
汪洁
柠季创始合伙人
《创业者如何找人、找钱、找资源》
金句分享：
我的能力是整个团队中最弱的，也不会管他们，我只负责定方向、找人、找钱，大家完全靠自驱做事。“专业之内你是老大，专业之外我是老大”，所以我在公司的角色是组织者和资源协调者，不是管理者。
俞灵敏
极氪智能科技创氪平台负责人
《数字驱动下的人力资源敏捷转型》
金句分享：
基于组织对运营效率、组织活力的需求，打造“液态型组织”是未来的组织趋势。在“液态组织”中，每个组织应该像魔方一样，是模块化和灵活多变的，在组织不断的变换组合中实现不同人才、技术、知识和经验的“混合”、“流动”及更新，从而激发员工的自驱力和创造力，强化组织的敏捷协同。
何星耀
岚德资本董事总经理（投后管理）
中国民营企业500强集团前CHO
《业务心目中优秀的HR，是什么样的？》
金句分享：
老板需要什么样的HR？第一阶段：听懂CEO，并通过HR的专业工具和方法落实CEO的想法。第二阶段：对话CEO，HR要具备CEO的思维方法，能和CEO对话。第三阶段：成为CEO。
王亦戈
企业文化实战专家
《用文化导向加持HR工作的高价值创造》
金句分享：
企业文化建设的“四轮驱动”原则：价值导向共识、组织氛围营造、领导力助推、人才体系承接。
圆桌二：《AI崛起，HR要如何拥抱新挑战？》
常春藤资本人力资源高级副总裁郭倩
光明冷饮人力资源部负责人陈小燕
原阿斯利康对外赋能中心负责人汤红
上海翌耀科技股份有限公司首席组织发展官、FFT中国副总经理房让青
岚德资本董事总经理（投后管理）、中国民营企业500强集团前CHO何星耀
金句分享：
1、AI一定会取代人类的一部分工作，只是时间早晚的问题
2、AI的强大，超乎你的想象
3、当前的工作与职场，刚刚步入人与AI并行的阶段
4、AI不可怕，可怕的是人类自身
5、与其担心被AI替代，不如先学会使用AI
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