剥削员工无底线!近日西贝创始人贾国龙提出715工作制度,要求员工一周工作7天,每天工作15小时,天哪!一周上班105个小时啊!
马云曾经说过996工作制上是福报。所谓的996是指早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天的工作制度,但是我国劳动法明确规定,平均每周工作时间不超过44小时,996工作制每周工作时间至少达到了72小时。
耶伦昨天来了,网上普遍说,她认为我们工人的工资才3000块,其实这个是网络谣言,她是在3月27日到美国佐治亚州太阳能电站生产基地时候,发表的言论中谈到了我们的补贴光伏产业导致的产能过剩,意思是说我们的产品太便宜了,损害了美国公司和员工的利益。结果这个谈话传出来以后,我们在自媒体上就看到一些人说我们员工的工资3000块,耶伦都不满意了,事实上这个是以讹传讹了。
每个月3000块钱的工资,确实看起来不高,因为日常还要花销,留到手上的钱确实就不多了。但是站在经济学的角度,这个账还有另外一个算法:假如每个月3000块钱,乘以12个月等于36,000块钱人民币,按照汇率7块钱计算,就是5142美金,我们的年GDP是18万亿美元,按14亿人口来算,人均是12,000美金,那么用5142美元除以12,000美元,等于40%,这个比例实际上是比美国还要高一些。

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我这个算法是站在纯粹经济学的角度去算,每一个人的感受不一样,一般都不强烈。当然我也不是恭维耶伦,包括自媒体上的说法。
一些专家原来所说人口红利等等,认为我们的人口多叫红利,实际上我们的工作时间才是真正的人口红利。这种红利完全是靠一个小时、一个小时堆积起来的,是绝对劳动时间造出来的。
前天,华为在内部论坛心声社区公布了2022年度工会虚拟受限股份分红,预计为人民币1块6毛1元一股,总共向股东分了719亿人民币。将近有14万参与了员工持股计划,按此计算,华为持股员工平均分红约50.5万元人民币。
华为作为科技龙头来讲,实行996工作制,我觉得没有问题,因为人家通过996获取了丰厚的回报。当然了,阿里这种大型的互联网公司里面员工的工资也不水,通过加班时间获取超额回报,心里面也能够得到平衡。
问题是西贝你这种公司,是高科技公司吗?,一年创造的利润能够像华为、阿里巴巴那样去给员工发钱吗?如果不能的话,你凭什么让员工715给你上班呢?
在我看来,西贝创始人贾国龙宣扬715工作制完全是压榨员工的身体和精神,一天24个小时,要使工作15个小时,吃饭一个小时,再除去通勤,还有其他时间一个小时,属于自己的时间只有7个小时,机器也不可能这样工作吧?这一位贾老板不知道在西贝工作是不是每天15个小时呢?
在网上看到一个消息,说德国一名普通员工的工资收入每个月税前收入5000欧元,扣掉个人所得税943欧元,然后再扣掉个人养老465欧元,医疗保险384欧元,实际到手也就是3000欧左右,好像我们拿3000元人民币,从购买力来讲的话都差不多,但是人家的工作时间一周上4天班哟!大家有没有搞清楚?
上了年纪的人都知道什么叫《半夜鸡叫》,说的是恶霸地主周扒皮的糗事,这个故事是我国著名的军旅小说家高玉宝创作的,说恶霸地主周扒皮,为了剥削长工,竟然半夜起来学鸡叫催人干活,最后被人揭穿,自食其果。
我万万没有想到现代老板居然也崇尚如此剥削。996工作制相当于每周工作72小时,715工作制相当于每周工作105个小时,即使公司支付了加班费或者增加了各项福利,也是直接违反我国劳动法的。
2022年, B站武汉AI审核组组长因过年期间被要求加班,在连续工作12小时的强度下,初五凌晨脑出血猝死。该死者1997年生,当年才25岁!

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贾国龙还发头条信息说,我们的概念中996算个啥?我们是715、白加黑、夜总会,我们就是这么拼,经常是每周工作7天,每周工作15小时,白天加晚上,夜里还总是开会。西贝的管理秘密可以总结为有利,有趣有意义,这是一个黄金三角。有利就是我这么辛苦,但是我收入很高,有趣就是不枯燥,有喜悦的奋斗氛围,有意义就是我们的愿景是全球每一个城市每一条街都开有西北中餐。
那么,贾老板发的工资真的高吗?
假如一名店员的工资是6000块,工作时间是12个小时,现在他拿到8000块工作小时是715制,一周工作7天,每周就是105个小,一个月4周是420个小时,平均一个小时还不到20块钱。这样做的只有一个目的,那就是大大降低了人工成本!
如果我们所谓的企业主都是这样来博取利润,这是我们应该追求的每个人的中国梦吗?我们全国人民所有的幸福生活都是靠这样搏命搏的吗?当你还来不及享受一天幸福生活的时候,你的身体已经大大的透支了,我真的怀疑诸位能不能活到平均年龄75岁哟!
现在,就业形势这么紧张,居然还有这么多的老板推崇996、715,难道不能够把工资平均发到5000?多用点人吗?每一个人平均5000块钱增加30%的就业人口,不是同样可以赚那么多的钱?还等于为国家解决了就业人口。
我觉得个别有良心的专家说的一点都不错,他们说失业跟私有制相影随行,我觉得蛮有道理。
马云经常在演讲的时候喜欢使用敬畏两个字,但是他唯独没有提到敬畏法律,很多老板都是为了利润突破法律界限,突破人的良知底线。
无独有偶 ,网上有一张隐去了公司名称的解除劳动合同的通知,明确的依据劳动合同法第40条第3款有关规定,支付经济赔偿金为324120元,足足有30多万呢!

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中国的老板不知道看了这个通知以后,内心有什么感想呢?会不会要他每个人赔1万块钱?就等于要了他全家的老命?大家看了以后有什么想法呢?