在农村地区，村干部是乡村的领头人，他们直接面对农民，解决农村的实际问题。然而，在当前的村干部换届过程中，存在一些问题，影响了乡村的发展。

一些地方在村干部换届过程中存在“权力寻租”现象，一些有能力、有经验的村干部因为各种原因无法连任，而一些能力较弱、经验较少的人通过不正当手段获得村干部职务，这种现象严重影响了乡村治理。

另外，一些地方在村干部换届过程中存在着“人事任免不透明”问题，一些村干部的任免决策过程缺乏公开透明，导致村民对村干部的任免产生质疑，影响了村干部的公信力。

为了让村干部能够更好的服务乡村，一号文件中明确提到，加强村干部队伍建设，健全选育机制，实行村党组织带头人后备力量培育储备三年行动。

传闻下一届：村干部实行5选10不选，那么，5选10不选指啥呢？

一：村干部5选

1. 本村致富能手：他们熟悉本村情况，具备一定的经济实力，能够带领村民共同致富。

2. 外出务工经商返乡人员：他们在外积累了一定的经验和资源，愿意为家乡发展贡献力量，具有较高的创业精神。

3. 本乡本土大学毕业生：他们接受过良好教育，具备较强的知识储备，能够为村庄发展带来新思路。

4. 退役军人：他们具备良好的思想政治素质和执行力，能够为农村治理提供有力保障。

5. 党员：党员是党的基本力量，具备较高的政治觉悟，能够充分发挥先锋模范作用。

二：村干部10不选

1. 政治立场不坚定，不符合党员条件的。

2. 道德品质败坏，存在严重违纪违法行为的。

3. 患有严重疾病，不能正常履行职务的。

4. 缺乏责任心，不关心群众利益，工作表现较差的。

5. 存在家族势力，影响村庄和谐的。

6. 长期在外务工，不熟悉村庄情况的。

7. 文化素质较低，不具备带领村民发展能力的人员。

8. 存在宗教极端思想，影响农村稳定的。

9. 滥用职权，损害群众利益的。

10. 其他不宜担任村干部的情形。

当然，地区的政策不同，村干部选举也存在一些差异，上述村干部实行5选10不选仅供参考！

例如：

湖南省龙源临武全县村（社区）“两委”换届选举 “十不选”“八严禁”；益阳市赫山区换届进行时，牢记“十不选”“八严禁”。

总之，下一届，村干部实行5选10不选，选拔任用村干部要注重原则，优化队伍结构，提高治理水平。只有这样，才能为推动农村经济社会发展、实现乡村振兴目标提供有力组织保障。

#三农#