今年的五月,是红色的夏日。总有些人、有些事,给人们留下谈资。

网红的那些事,源于移动互联网+时代,短视频的多巴胺兴起,人们生活方式的与时俱进。许多人不再执着于埋头实干,而是寻找一夜爆红的风口。

在物欲横流的尘世,总有一些茶余饭后的事情,不时地发生,随风远扬。

璩静短视频的大瓜

5月初网民吃到最大、最令人义愤填膺的瓜是什么?

想必许多人,将会异口同声地说:璩静的短视频。

璩静,原百度副总裁,自称百度公关一号位。在5月初的某音短视频上接连发布四条关于其犀利、霸道言论的短视频,在互联网上一时引起轩然大波。

璩副总裁所涉及言论较多,在此不一一列举。仅以如下两张截图,以点带面,稍作说明。这也是被广大网友喷得最猛烈的“璩X金句”。

1、璩静:和员工是雇佣关系,为什么要考虑员工家庭,我又不是她的婆婆。

2、璩静:员工闹分手,提离职我秒批。她能不能在她的岗位,及时交付结果。

此后,正是因此她从百度离职,删除了网上的个人视频。同时,她给百度市值带来60亿损失,堪称史上最贵的副总裁。

如上所列的两句“璩X金句”,是有前因后果的,基于员工50多天的出差案例而引出。这些句子,可是说出了天下许多资本老板心里想说,但在嘴上没有说出的大实话。

只可惜,发言者的动机到底是什么?网友们众说纷纭。

璩静是一位高学历、高职位、高工资的打工人,直接将她自己定位于资本家老板的角色,其实是没有理解管理之“外儒内法”的本质。光有智商而无情商,凭运气、风口得来的好运,最终总会凭实力与表现而失去的!

如上两句的视频引言,讲者一时快,听者吐口水。当然,祸从口出!据此,璩静一语成谶,果然被秒批“”!真是搬起石头,砸了自己的脚!

好在,所言者,尽管引起网上的轩然大波,但是她还是有自知之明的。如下网上公开的书面道歉,可见一斑。

据此道歉之言,及时止损,只不过是洗白公司,与其所任职公司撇清关系!借此表明其做好工作的初心是好的,只不过太心急了,拜了江湖参哥,为了打造IP而采取了下下之策罢了。

只不过,她不是向网友道歉,而应当是向自己道歉!

在此,令人一声叹息:璩X好好的一幅牌,打的那是一个烂结局。

在此炎热的夏季,吃了璩X的瓜!如此人物,百度一下,你就知道!对于其简历,让我更加好奇。

璩静在网上“高大上”的简历

本来也不想去蹭百度原副总裁璩静的流量,人家毕竟是网红,不论黑白。所以,此事已然过了风头,在网上找到其简历,从头阅读3遍,顿觉高大上!其言其行,则与其简历就不匹配了。

如下图所示,就是资深公关传播专家、原百度副总裁璩静的简历截图。其中,关键隐私信息,已经做了马赛克!

从人力资源专业角度,让我们一起来分析璩静的简历吧。

1、总体上堪称一份完美的简历,可能就是许多大厂HR与老板们所需要的类型,从形式到内容,基本信息、学历背景与工作履历等介绍比较全面;美中不足的就是缺少量化业绩内容。

2、映入眼帘的就是她的美照!给人十分干练、颇有担当之女强人形象!俨然是一位职场精英的范。

3、专业对口,学以致用。作为一名外交学院的高材生,颜值与学历皆高人一等。

4、第一份工作:新华社,至关重要!笔者推断,其后两份工作,皆受此影响深远。毕业即入央媒,成为新闻采访记者,何其幸运。当然,不优秀,不足以成事。

5、2015年,是一道分水岭。璩静踏上了华为的列车,赶上了下海拿高薪的潮流。想必是市场使然,也可能是个人理想。据网上所言的薪酬,500万以上;较之以前10倍+增量。这一干,就是6年多,在知名科技企业担当公关副总裁,如无才无功,想必不会干得久。

6、2021年8月,据说是璩静被挖,入职百度,担任百度公关一号位、副总裁。据网上所言年薪1000万以上。

如上6条,大多是表面现象、事实与推断。单纯地去阅读其简历,表面上真是一份高大上的打工皇帝式的存在!超越了99.99%的职场打工人!

然而,这6条,并不是最为关键本质的所在!

这只不过是她想让别人看到的而已。如此,只是冰山上显性的,人才价值海平面之上的部分!人们可以通过肉眼可见罢了。

真正决定一个人成长、成才、成功的,不是仅凭其知识的多寡、技能的高低;而是冰山之下的部分,人才价值的海平面之下潜在的素质,包括:自我定位与社会角色、品德修养、兴趣态度、性格特质、价值观、动机。

职场人应当明白为人处事的规则

职场人应当明白为人处事的规则

各位看官,不论你是资本老板、还是职业人士,我们应当明确为人处事的基本规则,包括:显性规则、潜在规则。

1、我们社会崇尚的社会法则:外儒内法。对外讲求义理礼,对内讲求法利责。有些事可以做,但不可以说;有些事可以说,但不可以做。

2、我们不只是从表面上看其简历是多么的光鲜亮丽,过去是多么的成功,而应听其言、观其行,知其德,明其心。

3、识才用人,关键之处就是德才兼备,切记:德本才末,以德为先。有德有才提拔使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用!

4、智商决定着一个人能否被录用,情商决定这个人在指定岗位上做多久,逆商则决定着这个人所能取得多大的成就!

5、我们还应当有知己知彼的思维方法。不能以自我的高精专业,去从事自己不熟悉不擅长的领域。否则,摔倒、跌入坑里,将是自然的事了。因此,读好书、识高人、做实事,如此才能悟思想、开新局。

6、天时地利人和,此为成事三法则。天时,不如地利,地利不人和。此三者,缺一不能成事。

7、多行不义必自毙。天欲灭之,必然使其狂妄自大。为人第一谦虚好!欲速则不达,不可贪功冒进。

8、得民心者,得天下。没有良好的群众基础,不能以人为本,不去调查复盘、总结经验,只是一味地以事论事,不尊重人、不关心他人,那么他人必将不尊重你、不关心你!

结语

结语

网红,就是一场风,昨天、今天与明天会有不一样的风向。凡事之成功、人之长久者,无不是德才兼备、天时地利俱足的。

郭朝刚:在面对如潮似风般的事情时,我们应当有洞见本质的智慧。有心人思考决策,有志者行动成功。

做一个正能量的人,做一个对社会有贡献的人,不能人云亦云,透过现象去分析其本质原因,追寻理想,脚踏实地,不忘初心,牢记使命,寻找适宜的解决之道!

@郭朝刚:奇哲咨询创始人、知名人力资源管理专家、高级职业培训师、高级经济师、高级企业合规师。

学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……