小李是一名今年6月份正式毕业的实习生，他是设计专业的，专业知识比较过硬，设计出来的图片非常受现在年轻人的喜欢。

他所在的公司是行业内非常有名的电商公司。电商公司最重要的运营和设计岗位。小李才是实习生，都能领到每个月8000的薪水。

如果他能顺利过了实习期，薪水直接翻番，这可把他的同学们都给羡慕坏了。

那是谁让小李有设计天分呢？

可是一切的转折在于今天。

今天是6月8号，端午假期的第一天。

小李早上10点多就起来了，然后看到公司群里面好热闹啊！大家都在发一些赛龙舟啊或者在家里包粽子的视频。

突然，他的同事小王给他发了个微信。

小王问小李，端午节啦，你要不要给老板发个信息呀？

叫他多点跟老板联系，反正他有老板的微信，他的实习期能不能过？过了之后具体加多少工资都是老板说了算的。

小李说好，那我就给老板发个信息。

小李给老板发:“冯总，我是设计部小李，非常感谢公司给我实习的机会，我非常热爱这份工作，会继续努力的。冯总，端午节快乐！”

小李觉得他这个信息发的很接地气，与普普通通之中又可以体现他的率真以及他的工作态度。

过了差不多一个小时，小李都没有收到冯总的回信。

冯总给小李的印象就是很儒雅，很有学识，很有魄力，他还听说冯总很喜欢国学。

等小李睡完午觉起来，下午3:00的时候，

他打开微信，发现群里出了一个通告。

说小李因为在工作当中屡次出现失误，并且缺乏常识和对古人应有的尊重，开除了他。

小李都懵了。

当时他的心像被抓起来一样。

他的工作最近是有出现过两三次失误，但最后都补救过来的。而且补救过来之后效果很好。说他缺乏常识和对古人应有的尊重是什么意思啊？

设计部的经理给小李发来微信。

我老板看到他说端午快乐很生气，又很无奈。

生气的是端午节是纪念我们伟大的诗人屈原离世的节日，小李竟然说端午节快乐。

这个节日不适合收快乐。

这个节日适合说端午节安康。

活的好好的就是安康。

设计部经理还说，小李呀，你的微信签名就是路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

你知道是谁写的吗？

小李说:这不是我们有名的名言吗？古代流传下来的。

经理说:这个就是屈原写的离骚里面的。

小李无语了。

但同时他又愤愤的想:就这么莫名其妙就开除他，这样的公司不待也罢。其他设计的能力到哪里不能找到好工作呢？

小李可能还没有深刻的明白他错在哪里。

他是一个当代的大学生，可能连端午节由来都还没有搞清楚。这让我不由得想起一些街头采访的视频。

有记者问一些年轻人，中国的国歌全名是什么？唐朝有哪些著名诗人？杜甫是唐朝还是宋朝的？孟母三迁的故事出自于哪里？

好多大学生都答不上。

就不知道他们是怎么考上大学的。

其实这也反映了一些问题:

1、现在的教育可能对于历史这一块侧重点不高。

2、现在的年轻人更多的注重力在于现在娱乐圈顶流是谁，她们的哥哥们又出了什么电视，电影？而忽略了我们古代的前辈们遗留下来的文化精华。

3、虽然说是大学生，但所接受的教育良莠不齐，身份是大学生，知识不是大学生。

开除小李的老板估计也是对现在教育的一种失望吧。

你们说小李被开除冤枉吗？

你们说他们老板做的对吗？

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