作为人社部门管理的养老、工伤和失业等三大保险，直接关系到职工或退休人员的切身利益，参加养老保险的人员退休后能领取养老金，参加工伤保险的人员受到工伤后享受工伤待遇，参加失业保险的人员失业后能领取失业保险金，没有参加保险的人员，或者已经参保但达不到享受条件的人员，不能享受有关社保待遇。
人为财死鸟为食亡，在利益面前，有些人经受不住考验，做出违法违规的事情，通过不正常的手段享受不该享受的社保待遇，这种行为如果不加以制止，对社保基金的安全和合法参保人员的权益都会带来伤害。
随着经济的发展，越来越多的人认识到社保的重要性，参保人数越来越多。根据人社部发布的数据，截至今年一季度，参加养老保险人数10.52亿，参加失业保险人数2.37亿，参加工伤保险人数2.89亿，一季度社保基金收入2.04万亿，支出1.7万亿，累计结余社保基金7.75万亿，参保人数众多，社保收支和结余金额巨大，与去年年我国经济总量相比，社保基金结余达到GDP的6.4%，体量巨大的基金需要一个好管家，以此保障基金安全和参保人利益，健全的社保法律法规必不可少。
在这种情况下，人社部新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》出台，并将在2023年5月1日开始执行。
新规给社保划了“红线”，任何人都不得触碰，这8类人被点名
第一，挂靠单位缴纳社保的人
由于单位与参保人员没有实际劳动关系，为了参保，所有参保手续只能造假，这不仅扰乱了用工秩序，还侵害了参保人员的利益。一般来说，挂靠交社保的人，不仅所有费用自掏腰包，还会被要求额外支付一笔手续费。
第二，违规办理特殊工种提前退休的人
很多行业都有自己的特殊工种清单，从事特殊工种的员工，最多可以提前5年退休，有地区甚至把从事特殊工种的年限折算成工龄，提高了养老待遇。由于特殊工种需要备案，有些不符合特殊工种的人员通过材料造假获得特殊工种资格，享提前退休待遇，侵害了全体参保人员的利益。
第三，病历造假，提前办理病退的人
因病提前退休，需要满足条件，比如，要求男年满50岁，女年满45岁，社保缴费15年及以上，并且需要经市级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。不符合病退的人员，如果通过病历造假等手段获得病退资格，是社保禁止行为。
第四，退休人员去世后仍冒领养老金的人
退休人员去世的当月，还能享受养老金待遇，次月停发养老金，去世老人的家属在办理养老金停发手续时，申请享受遗属待遇，如果去世后继续领养老金，会被社保部门要求退还，或者从遗属待遇中抵减。
第五，被判刑后继续领取养老金的人
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发养老金，服刑期满后按照服刑前的标准发放养老金，服刑期间去世，家属不享受遗属待遇。
第六，弄虚作假享受工伤待遇的人
工伤需要按照程序进行认定，进行伤残等级鉴定，并经参保地人社部门认定为工伤才能领取工伤待遇。职工受伤后，确实属于工伤待遇范畴的，才能享受工伤待遇。
第七，材料造假违规领取失业保险金的人
享受失业保险金的前提是参加了失业保险，单位和个人缴费满1年，非本人意愿中断就业，并按照规定进行失业登记和进行失业培训，如果失业培训机构协助失业人员伪造培训资料，协助失业人员违规领取失业金是违法违规的。
第八，违规补缴社保的人
社会保险法实施后，社保补缴随即被叫停，只有在2011年7月前参保缴费，并且在达到退休年龄继续缴费满5年的情况下，才有机会补缴社保，其他情况目前都不能补缴社保了。
小强财艺有话说
社保违规行为，表面上是个人行为，实际上侵害了合法参保人的权益，如果任由其发展下去，将对正常的秩序造成冲击，给社保基金的监督管理带来挑战。
为了确保社保基金的安全，人社部出台社保新规，给社保划“红线”，任何人都要严格遵守，鼓励组织和个人对社保违法违规行为进行举报，对于查实的社保损失金额，按照比例进行奖励。
提醒所有参保人，不属于自己的利益，不要违规获取，否则就是搬起石头砸自己的脚。
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