2023年养老金上调3.8%，企业退休和事业单位退休，涨幅一样吗？|个人账户养老金|事业单位|企业退休|医保|定额|社保

2023年养老金上调3.8%，那么这个所谓的3.8%的调整比例，是不是针对于，企业单位退休人员，和机关事业单位退休人员的涨幅，是完全一样的呢？因为我们都知道，从2016年开始，实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金的并轨调整，也正是从这个时候开始，那么我们广大的退休人员就不再区分机关，事业单位退休还是企业，单位退休一律采用相同的调整办法，就是今天我们所见到的三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来实现养老金的调整。

至于有人提出，既然调整方式是完全一样的，那么是不是就意味着，它们的涨幅也是完全相同的呢？其实涨幅并不是完全相同的，因为不同养老金待遇的人群，所对应的调整比例也是略微有所不同的，通常情况下，养老金较低的人群，它的增长比例可能会更高一些，而养老金较高的人群可能增长比例会较低一些。也许很多人不明白，我们来举例说明一下。

假设你每个月的养老金仅仅只有1000块钱，而1000块钱养老金的待遇，大部分是来自于企业单位退休，并不是机关事业单位退休，但由于1000块钱养老金的个人，虽然说他的养老金比较低，挂钩调整的待遇可能并不是很高，但它可以获得相同的定额调整，而这一点就充分提高了它的调整比例，通常即使一年仅仅只增长六七十块钱，但对比于1000块钱的比例来，至少自己可以增加6%~7%的调整比例，很显然远远超过了3.8%的调整水平。

那么我们机关事业单位退休的人群，相对来说养老金普遍是比较高的，人均水平几乎都能够达到6000块钱以上，我们假设按照6000块钱的标准来计算，如果6000块钱的人能够增加200块钱的养老金，其实这个增长水平已经是比较高了，比起六七十块钱的增长待遇，可以说是高了至少三倍的水平。但是我们来对比一下，200块钱对应6000块钱的比例，其实仅仅只有3.33%的增长。甚至还没有达到人均的调整比例3.8%。所以很显然，养老金越高，你的调整比例也就会更低。

但是我们要告诉大家的是，调整比例并不意味着你的调整金额低，相反养老金越高的人群，它的调整金额只会更高。而养老金待遇相对较低的人，虽然说它的调整比例比较高，但是调整金额往往并不一定十分的高。所以说这也充分体现了多脚多得长脚长得的原则，它也能够保证你在每一年养老金调整过程中，也能够占有这样的优势，所以说也是激励大家去多参与社保，将来才能够获得一个更高的调整水平。