内力觉醒：冠能打造新质生产力的黄金法则|冠能|物联网

冠能科技：创新引领、人才为核、智能升级

在新一轮科技革命浪潮中，人工智能、量子科技、生物技术、新能源、新材料等前沿技术的迅猛发展，正以前所未有的方式重塑生产方式、产品形态和服务模式，催生出全新的生产力质态。

党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”对于企业发展而言，唯有将科技、人才、创新充分融合，才能有力推进新质生产力的形成与发展，才能真正成为推动经济社会高质量发展的新动能。

冠能科技深耕电力行业多年，经过反复探索和实践，已逐渐形成了独有的新质生产力内生动力体系，引领着行业的变革与发展。

创新驱动：第一引擎

冠能科技深知创新是企业发展的不竭源泉，因而在技术创新和组织管理创新下足功夫。在技术创新方面，冠能科技加大投入，建立创新研发部门，集聚行业优秀科研人才，聚焦前沿科技领域，不断突破技术瓶颈，推出了一系列直击行业难题的产品和服务。从智能制造到物联网技术，每一项创新都凝聚着智慧与汗水，推动着行业行稳致远。

在组织管理方面，冠能科技实行扁平化管理方式，构建开放、透明的沟通机制，鼓励员工充分表达想法和建议。此外，其还鼓励跨部门合作，激发团队的创新活力。在此创新管理模式下，内部潜能得以充分发挥，工作效率和员工归属感显著提升。

人才培育：核心竞争力

冠能科技秉持着“以价值创造者为本”的人才观，坚信每一位员工都是推动公司前行的宝贵财富。其致力于构建一个并肩同行、充满活力、协同创新的人才生态系统，确保每一位成员都能在各自的岗位上发挥最大创新潜能，共同书写企业发展新篇章。

为了实现“做带电作业机器人国际领先企业”的愿景，冠能科技采取了内外兼修的人才发展战略。对内，设立了全面的培训体系，不仅提供定制化的专业技能培训，还注重培养员工的领导力、团队协作能力和创新思维，力求每位员工都能成为复合型人才；对外，积极引进行业内的优秀人才和新鲜血液，通过多元化的背景融合，激发团队的创新火花，拓宽视野，提升整体竞争力。同时，公司还认识到电力行业专业知识的重要性，为此设立了专项津贴，鼓励和支持员工考取各类电力行业相关证书，以提升员工的专业技能和行业资质。

智能升级：数字化转型

面对数字化浪潮，冠能科技积极推进数字化转型，运用大数据、人工智能、物联网等先进技术，构建了一个高度智能化的生产系统，极大提升了运营效率，还开创了全新的业务模式和服务标准。

在研发生产环节，冠能科技利用物联网技术，实现了机器人与地面端系统的无缝连接与数据共享，实时监测机器运行状态，提高了机器辅助带电作业的灵活性和精准度。

其中，由冠能科技研发推出的无人机挂载登塔防坠落装置，强势赋能了江苏电网西津渡（句容）—廻峰山—武南500千伏线路改造工程，历时两个多月，为现场作业人员提供登塔全程防护，助力完成80余座铁塔拆旧工作。

此外，全新升级的架空线路封网作业机器人，直面电网大档距小角度的难题，30分钟高效完成120米跨高速路段封网作业。

在市场营销与客户服务领域，冠能科技借助大数据分析，深入了解行业需求，实现精准营销。其通过对数据的挖掘，洞察市场趋势，制定个性化的营销策略，增强品牌影响力。同时，依托智能化服务平台，冠能科技为客户提供了一站式的个性化服务，从在线咨询、产品定制到售后服务，确保快速响应。

在服务客户、赋能行业长足发展方面，冠能科技真正做到“量体裁衣”。项目启动阶段，冠能科技提供专业的产品演示服务，确保客户在对产品的功能和优势全面了解的前提下作出选择；项目交付后，冠能科技还会指派专业的售后人员担任“专属培训师”，进行深入的现场培训演示，确保客户熟练掌握产品的使用技巧，实现无缝对接和高效运用。