我相信很多人都这样抱怨过。有时候我们必须承认，赚钱速度快慢、混得职位高低，似乎与个人表现出来的能力并不一定成正比。
我见过很多专业能力很强，或者专业出身很好，很有想法的人最后要么早早失业，要么终生不得志的，而且也发现其实在很多大平台或者企业里，一些平庸之辈占据着与其能力并不对应的位置。
世界就是这个样子，人类社会之复杂不同于动物世界，并不能完全靠实力说话的，影响我们一生的变量因素太多了，如果我们天天都在纠结这些事情上，估计最后也只能变得越来越愤世嫉俗。
我们无法左右别人的命运，但是可以审视自己的人生。
我们在抱怨别人小人得志的时候，往往就直接忽略了自己真实的能力与认知水平。一个人出于本能，会下意识对自己做出高于实际水平的自我评价，但其实你在别人眼中，可能压根就与其它人并无任何特别之处。就像我们看身边其它人一样，感觉都不过如此，换位思考一下，其实别人看我们也是同样的道理。
其实有一个场景下，是可以让我们认识到，原来自己并不像平时想象中那么与众不同和高人一筹。是求职的时候，不得不说，这是一个很打击人的环节，很多人在经历过各种各样奇葩面试环节后，才发现自己与想象中的自己好像并不是一个人，不然怎么面试时总觉得自己没有太大的底气呢？
这种觉得自己很有能力很有想法的错觉，平时在工作中、生活中，估计每个人都有，可以试着冷静比较一下，真的是这样么？
错误的认知包括哪些：我想法比别人多，思路比较奇特，眼界更广；我思维逻辑比别人清晰；我干活更努力。
正确的认知包括哪些：我可以通过多种方式处理问题，解决问题效率高，我用别人三分之一的时间就可以完成相同的工作；我擅长总结与提炼，上级领导都喜欢让我为他们做汇总PPT；我工作守时，每天都是第一个到岗。
真正的能力并非是一种自我感觉，而是一个客观事实，一个大部分可以量化的价值输出。如果你对自己的能力还不确定，那就从现在开始训练它。其实你会发现，你在不停的改自己简历的时候，最缺的就是上面那些正确的认知，相信也是面试官们最感兴趣的地方。
那如何才能更好的训练自己，把自己变得更强呢？在这里分享三个经验：
1、与自己本专业的顶级人士多接触。我们常说“物以类聚，人以群分”。你身边都是怎样的一群人，慢慢的你也就会变成那样的人，这句话是没错的。但凡有机会，你都要尽可能创造与这些顶级人士接触的机会，哪怕是听听现场的讲座也好，通过直观的对比，你会感受到自己和他们之间的巨大差距，这种自身体会到的差距比任何人讲道理给你听都要有效。
2、熟读本专业领域的著作。虽然我们早已离开校园很久了，但是很多专业的技能都是需要终生学习的，而每掌握一个知识点，我们都要想办法去实践，去总结，去思考，把它变成自己的东西。厚积薄发，永远都是正道。
3、没事多总结，总结之后多做事。平时工作可能会有日报啥的，有就一并相结合，除了写每天的工作内容外，还要记录下来自己当天的心得收获，不用太复杂，核心内容记录下来就成，这么长期坚持下去，就会产生质的飞跃。
书本上的理论和职场中的现实是有很大差异的，很多事情我们说起来简单，但真正做的时候，你才会发现真正的实操难点。很多时候唯有挫折才能让自己从自我迷恋的幻象中警醒过来，此时暴露出的缺点洽洽正是我们需要弥补与改进的，每次一个缺点的完善都是一个小小的进步，最终积小步而成大步，我们就能成为别人眼里那个“感觉能力不如他，但又混得风生水起“的人。
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