2024年7月17日上午，市人力资源和社会保障局邀请省、市人大代表、政协委员，市总工会、市企联等劳动关系三方四家领导，人社服务体验官、企业HR和劳动者，在夷陵区沉浸式体验庭审现场并开展互动交流活动。

宜昌劳动争议仲裁“公开庭”

选取因发生工伤事故而确认劳动关系

这一劳动维权高频事项

组成合议庭审理

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庭审“公开日”

在观摩现场，旁听代表体验了仲裁案件陈述、答辩、举证、质证和辩论等各环节，对仲裁案件庭审流程有了更直观的了解，进一步强化了劳资双方遵守劳动法律法规的认识。

庭审结束后，旁听代表对劳动争议仲裁“公开庭”进行了精彩点评，认为当事人举证过程清晰明了，论理充分透彻；仲裁员归纳事实简练，引用法律正确，分析有理有据；整个公开庭审过程严谨、层次分明、条理清晰，充分保障了当事人的权益。

近年来

宜昌全域开展要素式办案模式改革

经验被国家发改委纳入

《中国营商环境报告2021》

成为宜昌市当年唯一入选典型案例

大力开展一站式劳动保障维权中心创建，建成“一站式劳动维权窗口”14个，场所面积达到3454平方米，接待服务群众34572人次，工作经验得到人社部简报推介；

联动探索劳动争议快调速裁改革，得到省人社厅主要领导大会点名表扬，劳动争议速裁典型经验复制推广方案被省人社厅简报全文转载推介；

牵头制定全省首部《劳动人事争议仲裁办案规范》省级标准，在全国地方标准信息服务平台发布实施。

劳动争议仲裁“公开庭”审理

是宜昌市“仲裁庭开放月”活动的

重要活动内容

旨在进一步推进

仲裁公平公正，优化营商环境

加强劳动争议源头预防和前端化解

防范企业劳动用工风险

保障市场主体和劳动者合法权益