河北的王大哥今年8月光荣到站，想知道自己能拿到多少退休金。64年8月生，24年8月退，85年3月参加工作，是企业的一个附属加工厂，临时工。88年8月加工厂被合并到企业，成为车间下一个工段，人员也归过来了，9月一批签了合同制用工合同。王大哥担心85年3月-88年8月这段时间不能认定为视同缴费年限，退休金就吃亏了。我们没办法判断这期间档案资料的完整性，只能把这两种情况帮他都算了一下。

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截止2024年3月末，王大哥个人账户是189241，再加上4-8月未上账的，应该是193486。（不考虑24年利息）

情况一：从85年3月算缴费年限：474个月工龄，其中视同缴费130个月（10.83年）实际缴费344个月

个人平均指数为50.2725，指数工资=50.2725/38*7122=9422.12

基础养老金=（9422.12+7122）/2*474/12*1%=3267.46

个人账户=193486/139=1391.99

过渡性=9422.12*10.83.1.3%=1326.95

合计=5986.39

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情况二：从88年9月算缴费年限：432个月工龄，其中视同缴费88个月（7.33年）实际缴费344个月

个人平均指数为47.2725，指数工资=47.2725/35*7122=9619.28

基础养老金=（9619.28+7122）/2*432/12*1%=3013.43

个人账户=193486/139=1391.99

过渡性=9619.28*7.33.1.3%=917.04

合计=5322.45

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差额=5986.39-5322.45=663.94。

3年的视同缴费差距这么大，王大哥如果不能被认定，将每月损失663元。希望他好运气。

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