12 月 13 号,董明珠和孟雨童的“纠葛”居然又搞得满城风雨。
一个是啥都有的企业家,一个是刚入行的实习生,为啥他俩会
有这么大的矛盾呢?
曾经沧海难为水,想当初董明珠放出豪言要把孟雨童培养成“第二个董明珠”。
当下孟雨童从格力离职了,两边争得不可开交,各有各的说法。
到底是哪儿出问题了呢?
【离职风波】
今年 5 月,孟羽童亲自表示,自己已经离开格力集团,接下来准备申请读研究生。
好多人都觉得孟羽童和格力的事儿已经有了定局。
没想到这不过是另一个“抓马”故事的开端。
过了几天,传闻有个格力员工爆了料,于是双方就这么扯不清了,开始相互博弈。
据这位员工透露,孟羽童是被格力给开除的,矛头直接指向了孟羽童。
他讲,孟羽童在公司做事的风格特别随便,考勤全凭自己的想法来。
差不多把公司的规章制度给忽略掉了。
不过她遭到辞退的根本缘由在于“接私活”。
送上门的流量哪能不要啊,她分别在小红书、抖音这些平台开通了个人运营的账号。
由于有“格力实习生”“董明珠秘书”这类头衔的助力。
很快在各个平台都聚拢了从几十万到 100 多万数量不等的粉丝。
粉丝要是多了,广告商就会主动找来。
就是说啊,除去平常在公司的工作,孟羽童还凭借自身的流量给其他品牌做宣传。
通常来讲,在如今这网络如此发达的社会里,普通人咋可能没有属于自己的个人社交账号呢?
要是能积攒些粉丝,搞出一份副业来,这也算是自己有能耐。
但关键的问题是,孟羽童的知名度是凭借格力和董明珠才积攒起来的。
恐怕这也是董明珠一直心里过不去的一部分缘由。
破裂早就有迹象了,从去年四五月份那会儿起,外边就老是有孟羽童要从格力集团离职的说法。
不过双方始终采取冷处理的方式,都对这个问题避而不谈。
一开始大家只是看到孟羽童很少在格力的直播间露面,都是别的主播在那儿干活。
2022 年 8 月前后,孟羽童亲自说明她仍在格力,只不过转到幕后工作了。
直到今年五月初,活跃在吃瓜前沿的网友留意到,以前的“明珠羽童精选”变成了“明珠精选”。
双人头像换成了董明珠的单人头像。
一时间,孟羽童从格力离职的说法传得特别厉害。
没过两天,孟羽童就站出来把这事儿给证实了,而另一位当事人董明珠始终没给出明确的回应。
过了几个月,董明珠仿佛积攒了好多情绪一下子爆发了,在各种各样的场合向孟羽童发难。
董明珠显然对这事放不下,两次在公开场合说起“前秘书”,态度都是不认可的。
头一回她含沙射影,没直接讲名字,而是用“网红员工”来指代,然后发表了自身的想法。
她讲在格力这个平台上,要是再接外面的广告,那是不符合规定的。
这不就直接证明了之前有关孟羽童“私接广告”的传言是真的吗?
第二次是在 12 月 13 日,有网友爆料称,董明珠在格力员工入职仪式上对孟羽童开炮了。
她对“前秘书”的工作能力表示不满,说了些引发争议的话。
这番话一出来,原本属于中立派的好多人都陆续偏向孟羽童了。
她到底说了啥能让人这么讨厌?
为啥事业成功的企业家会多次跟一个小姑娘过不去呢?
【被董明珠相中的姑娘】
董明珠和孟羽童的纠葛,源自于《初入职场的我们》这个求职节目。
说实话,孟羽童在社会经验、学历这些方面,在这些人里不算最出众的,还多次排名靠后。
但董明珠偏偏就对这个女孩格外喜欢,难道这是所谓的“傻人有傻福”?
瞧瞧董明珠给孟雨童的评价,大概就能清楚啦。
孟羽童头一回做自我介绍的时候特别紧张,连声音都有点发颤。
为了让自己不那么紧张,她啥也不管了,也不怕丢面子、觉得难为情,就在那正儿八经的面试环节跳起舞来。
没想到这么个看似不太正经的举动,竟然让董明珠开心了,觉得这女孩特别有意思。
在后续的挑战里,这些刚踏入职场的新人不光得应对各类职场难题。
还得在这一过程里持续增强自身的抗压本事。
他们全是职场新手,都还没经受过社会的折腾,哪能一下子就适应得了呢?
好多人都让企业代表们的严苛要求以及心里积压的压力给弄哭了,孟羽童也一样。
不过她哭完并没有放弃,而是选择迎难而上,跟团队成员一块儿研究琢磨,一块成长进步。
她最厉害的地方就在于能够凭借自身能力,将处于劣势的局面扭转成占据优势的局面。
就算最终的结果不能算是职场专家。
不过对于一个职场新人来说,能展现出解决问题的能力以及面对难题的毅力,这就足够啦。
董明珠显然留意到了她这一情况,觉得这个小姑娘有种不服输的劲头,特别坚韧。
也许在这个小姑娘身上,她找到了自己的影子。
董明珠那可是实实在在从困境中冲出来的厉害人物。
丈夫突然离世,一个有上万人等着吃饭、摇摇欲坠的集团就这么交到了她的手中。
一个弱女子能变成无所不能的“铁娘子”,这中间经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷,只有她自己心里最明白。
能让格力集团发展到这种程度,靠的可绝不单单是能力。
而是心态、抗压能力以及运气等各方面的综合。
孟羽童恰好表现出了这样坚韧的品质,被董明珠看中,当上了“董事长秘书”。
有那么一段时间,董明珠还真是把她当成自己亲生的一样,觉得她是个有潜力的人,把她划进了“心腹”的范畴。
甚至放话说要将她培养成第二个“董明珠”!
对于孟羽童而言,这已然是“超级大饼”。
而成为董明珠的秘书,随之而来的不只是称赞,还有接连不断的批评与质疑。
孟羽童这样一个没经历过多少事的新人,真就能扛得住这些批评吗?
她们到底为啥产生分歧,闹成了这么个“撕破脸”、特别不体面
的结局?
【选择不同道路不同】
董明珠对格力员工的要求特别严,这从她曾经参加乐嘉的一档节目里就能看出来。
乐嘉表示,之前有小道消息说,只要是从格力离职的人,就别想再回公司了。
董明珠亲自确认了这件事是真的,理由有三个。
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一个在于她甘愿将自家企业视作孵化人才的基地,这格局可不小。
第二点就是,自愿离开的人那就意味着已经和格力成为了竞争对手,没必要再重归于好了。
第三个理由是得把平台让给更出色的人。
从这一段话能够晓得,董明珠这人做事很果断。
不难发现,她在企业运营方面绝对具有前瞻性。
但董明珠同样没注意到另外一点,那就是时代一直在变。
在如今这个压力在大家身上与日俱增的时候,大家都清楚地知道,梦想和情怀可没法用来填饱肚子。
不管做了多少,到头来不过是在给资本家干活儿。
可她都摆出一副资本家的样子了,还要求别人得有梦想和情怀,这是不是不太合适呀?
13 号她炮轰孟羽童的时候讲了这么一句:大学生要是只为了钱去奋斗,那就是行尸走肉。
这句话让大多数人感到不满,也不被他们认同。
说到底,工作的根本目的就是挣钱。
谁上班辛辛苦苦的,不就是冲着钱嘛!
有这么一份工作,工作范畴包括接待、交接、出差以及直播卖货。
上午八点半上班,工作三个半小时,中间午休一个半小时,下午接着干四个半小时。
不过通常来讲,是没法准时下班的。
要是碰到一些紧急状况、需要应酬,或者老板有安排,那就得留下来加班,而且加班时长没个准儿。
虽说并非一点周末和假期都没有,可基本上得 24 小时全天待命。
老板一声招呼就得立马到,啥时候都得处于工作的状态。
要是你呀,碰上上面所说的这些工作任务还有工作时间,一个月给你 5000 到 10000 的工资,你愿意干不?
没错,这便是孟羽童于格力工作时的日常情形。
在虚无缥缈的远大理想,与每个月几千块工资的状况,还有利用流量马上就能变现几百万收入的情况这两个选择之间。
相信多数人的回答都是后者,在这流量称霸的时代,有钱不挣那才傻呢。
在格力工作的时候,孟羽童于她个人的社交平台上讲了自己的辛苦。
可以看出这工作强度那可不是一般的大。
董明珠说的“年轻人不能以自我为中心”“钱不是大学生奋斗的追求”这类话,被网友一顿猛批。
让本就危险的风评变得更糟了。
她的发言在某种程度上其实没错。
但她是从企业家和资本家的立场出发的,对普通人没啥参考价值。
她想得太理想化啦,哪里晓得这世上就只有一个董明珠。
却有好多没能迈过 35 岁这道坎儿,被辞退后失业的人。
在越来越多人支持孟羽童的时候,也有网友表示,董明珠的这些行为不过就是在给她“画大饼”。
她压根就没打算把孟雨童培养成接班人,哪有企业接班人天天在直播间里跳舞的?
孟羽童只不过是董明珠为了减轻直播时代给格力集团带来的冲击,挑出来的一个又能唱又能跳,还能把直播间气氛带起来的“工具人”。
在时代的大潮面前,以董明珠带头的“企业家派”以及孟雨童领衔的“打工人派”,都各自做出了抉择。
双方的抉择不存在谁对谁错,只是由于时代不一样,经历有差别,所以才有了不同的选择。
【结语】
时代不停在改变,人的思想也跟着变。
董明珠跟孟羽童的争执,完全就是企业家和打工者道路产生分歧的一个具体体现。
要是换成你处在孟羽童那样的状况,你会咋选?
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