园长收学生6元巧克力被开除,教师节要不要送礼?老师也有压力|巧克力|教师违规收受学生|被开除

又到开学季，有心的学生会为即将到来的教师节备上小礼物，

以表达对老师的感谢或喜爱之情，尤其是小学生、幼儿园的小朋友，更喜欢表达心意，哪怕是一支鲜花、一张卡片，一盒巧克力，总之就是个小心意。
这些小礼物本来不算什么，老师收了也不算违规。但是，事情也有例外。
2023年老师节前夕，重庆市三峡幼儿园的一位王园长因收了学生送的一盒价值6.16元的巧克力，（而且王长园表示自己后面将巧克力分给了小朋友）。但被幼儿园认定违反教育部印发的《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，并作出开除处理。王园长对此不服，将幼儿园告上法庭。
园方认为，王某作为园长，收受礼品不论价值大小，均违反规定并给园方带来负面影响和家长不信任。
在今年年初的一审时，幼儿园已败诉，法院认为，王某仙收受

的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，提起上诉。
近日二审结果出来，因为当事人没有提供新的证据，法院认定驳回上诉，维持原判。
这事说真的，有点小题大做了，园方禁止老师收学生或家长礼物，这一规定是好的，有利于纠正教师的风气，家长也省些心思。但因为收了学生价值6.16元的巧克力就被开除，与法与理都说不过去吧？是不是矫枉过正了？园方的做法不合常理。
网友留言也有意思：“终于找到裁员的理由了！”“这理由还不如说进办公室先迈右腿！”
教师节要不要给老师送礼，一直是个争议的话题。有很多家长

是抱着教师节的名义送点礼物给老师，和老师拉近关系，好多关照一下自己的孩子。但又担心送小了老师看不上，送大了怕给老师添麻烦，家长也有压力，而且还怕带坏小朋友的价值观。所以每年都有不少的家长很纠结。
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其实站在老师的角度，孩子听话懂事的，上课认真的，不送礼老师也喜欢，调皮的送礼老师也不愿意收，因为老师也有心理压力，觉得犯不着，俗话说“拿人手短，吃人嘴软。”
家长与其花心思在这些地方，不如多关心孩子，将心思花在孩子身上，和学校、老师常保持沟通和联系，了解孩子在校的表现，共同出力教育好孩子。
教师节的礼物不在贵重，表达个心意就可以，可以是一句祝福、一张卡片，一枝花，这些小东西收下没有压力，老师也会开心，但如果送的稍贵的礼物，老师其实也难做。
尤其有的家委在教师节发动家长用班费给老师买几千元的礼物，不仅给家长增添经济负担，而且是给老师埋下隐患，毕竟这是违反教育部门规