关于2024年度阜阳市中小学教师职称申报若干具体问题的说明|中小学教师资格|申报人|评优|阜阳市

今日阜阳市人社局发布通知，对2024年度阜阳市中小学教师职称申报若干具体问题进行说明，具体内容如下：

（一）继续教育要求。按照市人社局《关于做好2023年专业技术人员继续教育工作的通知》（阜人社秘〔2023〕31号）（https://rsj.fy.gov.cn/content/detail/665fc61e886688

a11a8b456d.html）相关要求执行。继续教育分每年公需课总学时、专业课总学时录入（分年度将2024年公需课、专业课，2023年公需课、专业课等近年来学习内容，根据继续教育要求逐年录入），上传的附件为对应的《继续教育本》页面，每页空白处须申报者本人签名。《继续教育本》验证登记页面必须上传，应传至2024年专业课栏目中，页面同样须申报者本人签字，写清审核时间。

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（二）支教经历要求。城镇教师申报高级教师职称，须具有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的经历。各县市区教育部门应合理界定乡村学校及薄弱学校，并将乡村学校及薄弱学校名册向社会公示，公示无异议后报送市教育局（电子版、纸质版同时报送），未按要求报送的，不予评审。申报一级教师不作支教要求。需要填写支教情况的申报人员，在系统内上传《城镇教师乡村学校或薄弱学校任教经历认定表》到指定栏目即可，无需再提供其他佐证材料。

（三）班主任等工作经历要求。申报人员只需在系统内上传《班主任等工作经历认定表》，无需再向评委会提供班主任等工作相关纸质材料，纸质材料由各学校（中心校）自行核查。《班主任等工作经历认定表》只需认定符合申报高级、一级教师关于担任班主任等工作最低年限要求（高级：从教以来5年以上，其中任现职以来2年以上；一级：任现职以来2年以上）的经历即可，并由所涉及学校在“单位认定意见”栏签署校长意见并加盖公章，单位认定意见需体现“能胜任该项工作”等表述。

（四）考评课要求。申报高级、一级教师职务当年，须参加由县级教育主管部门组织的考评课教学，考评课不达标不予推荐，考评课良好等次为75分及以上，优秀等次为85分及以上。各县（市、区）教育局考评课实施方案需报同级人社部门备案，并报经市教育局批准后方可实施。考评课成绩由各县市区人社局报市人社局专技科（提供成绩汇总表，电子版和1份纸质盖章版），相关考评课资料由当地教育部门存档备查。

为确保评审质量，一级教师考评课优秀率不高于40%。

各县市区需在10月14日前组织实施考评课，考评课成绩不满足申报条件的不予审核推荐。

（五）任职年限要求。职称任职年限或任职时间均按周年计算。经评审取得职称的，从评委会评审通过之日起算；经考试取得职称的，从考试最后一天起算；大、中专毕业生转正定职取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门审批之日起算；实行聘任制的企事业单位，从聘任之日起算。年限终算时间为2024年12月31日。

（六）年度考核要求。任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，当年不得申报且任期相应顺延。对于因处分等原因年度考核为不定等次的，视为年度考核不合格。

（七）倾斜政策规定。落实好援疆、援藏、援青、援外、扶贫专技人员倾斜政策，根据皖教师〔2020〕7号，援派期为三年的，期满后可提前一年申报高一级别职称。按照援疆、援藏、援青、援外、扶贫标准条件申报的专业技术人员，须由派出单位组织人事部门提供相关证明材料。

（八）论文查重。将论文作为必要条件申报高级教师的人员须上报论文电子版，电子版提供word或pdf（pdf内容可复制粘贴编辑的版本）格式均可，上传至系统指定位置。我市将对提交论文进行统一检测，查重机构采用清华同方知网“学术不端文献检测系统”进行检测，最终检测结果直接送交评审组织机构，复制比达一定比率的视为论文造假。

电子版命名格式：“篇名_作者_发表（获奖）日期”，此处下划线必须为半角符号的下划线。将输入法选择英文模式下，同时按住shift+键盘上下划线键。注意：“发表日期”的格式为“20180101”。论文电子版需在职称申报系统-教科研条件-论文或经验总结-论文查重附件处上传，未按规定上传查重附件，造成论文查重失败的，视为无效论文。

（九）失信惩戒规定。网上申报材料系统长期留存。落实《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号，以下简称《暂行办法》）有关要求，申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报评审职称。申报人存在《暂行办法》第五条所规定违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。申报人通过《暂行办法》第五条所规定违规行为取得的职称，一经核实全部予以撤销。对于存在违规行为的申报人员，一律进行全市通报，并抄送有关部门。被通报人员通报当年年度考核不得确定为优秀等次，取消通报当年各类评优评先资格。因审核把关不严，多人或多次被通报的单位，视情况减少申报指数，并在集体评优评先时予以限制。

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