灵活就业参保人员，延退3年，最低缴费年限增5年，养老金增多少？|个人账户养老金|延迟退休|延退|法定退休年龄

延迟退休决定近期落地，延迟退休办法也已经出炉了。对于参加职工基本养老保险的人员来说，将来法定退休年龄延迟3年或者5年，其中男职工和原退休年龄为55岁的女职工，延迟3年，延迟后的法定退休年龄分别为63岁和58岁，原退休年龄为50岁的女职工，延迟5年，延迟后的法定退休年龄为55岁。最低缴费年限从2030年开始延长，到2039年延长到20年，延长了5年。

对于灵活就业人员来说，如果是男性，延迟后的法定退休年龄为63岁，如果是女性，延迟后的法定退休年龄为58岁。

当然，延迟退休并不是一刀切，参保人员可以申请或延迟退休，提前和晚退休的申请年限最多3年。假设是男职工，申请提前3年退休，还可以在60岁退休。如果是女职工，提前3年，可以在52岁退休，比原法定退休年龄晚2年。那么灵活就业参保人员，在延迟退休3年、最多缴费年限增加5年的情况下，养老金能增加多少呢？一起解析一下。

灵活就业参保人员，延退3年，最低缴费年限增5年，养老金增多少？

假设王大哥是灵活就业人员，选择当地60%的缴费档次，每月缴费800元，每月计入个人养老金账户800*0.4=320元，每年计入320*12=3840元，当地的养老金计发基数为7900元，在没有延迟退休的情况下，王大哥满60岁退休，假设个人养老金账户每年记账利率为4％，15年后个人养老金账户累计储存额为20.0236*3840=76890.62元，计发月数139。退休时，王大哥每月基础养老金为7900*（1+0.6）/2*15*1/100=948元，个人账户养老金为76890.62/139=553.17元。则王大哥每月基本养老金为948+553.17=1501.17元。

假设王大哥延退3年，缴费年限增加到20年，假设其他条件不变，20年后个人养老金账户累计储存额为3840*29.7781=114347.90元，63岁时的计发月数为117。王大哥每月基础养老金为7900*（1+0.6）/2*20*1/100=1264元，个人账户每月养老金为114347.9/117=977.33元，那么王大哥每月基本养老金为1264+977.33=2241.33元。比原退休情形每月增加养老金2241.33-1501.17=740.16元，增加的养老金仅比每月缴费少了800-740.16=59.84元。由此可见，延迟退休后，男性灵活就业人员的养老金待遇大大增加，基本上可以在退休后3年左右的时间内，把因为延迟退休而增加的缴费弥补回来。在这个时间之后，因为每月养老金比原来多了近800元，灵活就业人员将因此受益终生。