最近一同学来郑州找工作，想着之前在大厂的工作履历能够在郑州谋到一份薪水还不错的工作。

他把简历拿给我的时候，把我吓一跳，薪水栏赫然写着60k/月。我说这样的薪水，郑州不能说没有，但是不会对外开放，只有少数算法工程师能够拿到，即使你有211院校毕业背景，你这运营岗位也很难拿到这个薪水。

后来他也妥协了，把薪水要求更改到20K，也是四处碰壁。要么是小企业，要求按照提成算工资；要么就是大企业薪水打骨折，让他评价：几千块都不够看的。

其实也不是这位同学矫情，非要高工资。北京那套房，月供就要8千多，再加上车贷，每月固定支出就1万3，如果来郑州工作还要租房，生活成本就需要1.8万/月，薪水低了，真养活不了一家老小。

我所了解郑州的大型企业，比如上汽、比亚迪、宇通等，运营岗最多也就1万出头，而且对35岁以上的应聘者，尤其是45岁以上的，虽然没有明说，但是也处在非常尴尬的境地。

试想一下，领导岗位大部分是当打之年的70、80后，来了一位年龄相仿，或者比自己年龄大的员工，如何摆正位置呢？骂他，不合适，供着，更不行。

和沿海城市不同，郑州企业上下级长幼差序还是非常明显的，一般不会直呼其名，如果和技术相关要称呼某某工，销售岗要称呼某某总，互联网里直呼其名的情况，在内地很少见。

我半开玩笑说，那些中层领导叫你小王呢，还是王老师？改口这关都过不了。

这也是35岁以上求职者的尴尬处境，你也许在原有团队当中干得风生水起，可是在现有团队当中需要重新开始，从零做起。

也有很多企业希望空降一位大神，能够改善现有业务，殊不知出问题往往不是中层这些执行人员，而是老板自身的问题，所以你作为外来者想要逆天改命是非常困难的。

之前有个做汽配的企业，专给郑州汽车大厂供应塑胶件，随着近几年业务不景气，产线一直吃不饱，于是想着开辟网上直播。

招过几个直播大神，都是上千万GMV掌舵者，却没有一个帮助他逆天改命的。

从老板视角看，他也是受害者。先不说招来的这些大神没有带来业绩上的提升，买设备、装修直播间、投流，上百万搭进去了，连一个响声都没有听见。

你的简历越光鲜亮丽，招聘企业对你的期望也越高，想的不是你过来优化数据，改个BUG，改善企业的经营管理，而是能够把企业从泥潭当中拉出来，救自己于水火之中。

或者一项新业务，老成员班子不愿意做，等着你一新人来开疆拓土。

之前某食品企业在三只松鼠的打压下节节败退，但是手下这批老将们却没有一位冲到前面做电商的。换这帮老臣的视角，也有自己的难处，新业务做好了还好，做不好岗位不保，为什么要去趟这浑水？

从典型的制造业切换到电商行业，哪有想的那么简单，老板不亲自下场带头干，让一个外来职业经理人来做，大概率这位大神会两头受气，最后夹着尾巴走人。

这也是中年职场人的尴尬之处，在原有赛道积累的经验，无法迁移到下一家公司。尤其郑州这种更强调人情世故的城市，带不来人际网络，就要学会一切从零开始。

既然从零开始，你和刚毕业的职场小白有什么区别呢？

别说年轻人不会卷，只有中年人能吃苦，年轻人卷起来也是天王老子都不认，尤其是AI工具的普及，以前需要几十年积累的知识，在AI面前众生平等。

之前某医疗器械企业养了一位注册的大神，高薪供着。没有别的原因，因为只有他对注册法律法规门清，那些法规数据锁在他个人脑袋里，换个人还真不好使。

自从有了AI工具之后，这位大神立马就怂了，不但注册法规列得又细又清，甚至还能帮你写注册文件，之前大神需要十几天写的注册文件，在AI辅助下，几个钟头就搞定。

年轻人不讲武德，使用AI快速拉平鸿沟，中年人多年经验，就像蚊子血般平庸。再说郑州每年有80多万高校毕业生，从来都不缺牛马。

我和那位同学讲，回郑州不是不行，但是要放低身段。把北京房子租出去，租一套郑州便宜点房子，开个网约车先过渡下，慢慢等好的工作机会。

这也是郑州这座城市的包容性，绝对不会无路可走，除去房贷、车贷，主动降低生活成本开支，生活还是非常惬意的。白天886正常上下班，晚上可以路边撸串，三五好友吃顿饭，唱会儿歌，生活可以说爽到飞起。

我之前分析过这位同学的性格，总有自我膨胀的妄想，跟我聊的永远都是国家大政策，什么智能制造、低空经济等大词。内心里总是想着富有，受人敬仰，甚至像马斯克一样改变世界。

如果说刚毕业，有这种魔法思维，能作为向前的动力，可是人到中年，就不能再以个人为中心，要全面认知世界，理性分析周遭环境，思考自身如何嵌入这样的环境当中。

这种以自我为中心的英雄式思维，刚性有余，韧性不足，在面对巨大挫折的时候，很容易陷入激情消退，自我消极当中，自身焦虑也会大增。他之所以选择郑州，也是因为北京待业一个多月，开始慌了。

最后。

同学这种中年再就业的慌乱，也不是个别现象，其根本原因往往在于个人的理想与现实之间存在差异或巨大落差。

特别是在经济不景气的情况下，这种差距可能会更加显著。为了应对这一挑战，我们需要重新审视自我，通过与自己进行深入的对话，来发掘真实的内心需求和愿望，从而找到一个可以安定内心的“锚”。

此外，随着年龄的增长，特别是步入中年之后，人们也需要学会以不同的视角看待问题，学会与现实和解，保持一种平和而不失尊严的心态。