为什么国内企业服务越做越差？因为太迷信价格战了|招聘|经营

我们所有的行业要么追求暴利，要么追求价格战都没有一个长期稳定的发展模式，没有稳定的收益自然就会出问题的，企业的成本是越来越高的，没有一个合理的利润空间支撑，自然就会越做越差了，以前一个服务员两千块钱就可以，现在你必须要做到5000才可以，企业又挣不到那么高的利润，那怎么办呢？可能只能招聘一些素质低的员工了，那服务就会越来越差，最终就破产倒闭了，百年老店靠什么来支撑的？靠广告能支撑吗？不是广告，靠的福利待遇支撑的，肯定是付出了比别人高的待遇才行的。

中国各行各业服务的水平是一直在走下坡路的，不会一如既往保持高水准，所有的企业都是刚开始服务做的不错，到后来服务越做越差，人员刚开始很热情，但是越做到最后人员的素质越来越低，最终企业就会变得越来越差，这就是中国大部分企业最终的结局了。

国外的企业大部分就没有这个困扰，比如麦当劳几十年来都是这个样子的，没有听说过麦当劳服务变差了，经常会听到国内的企业服务越来越差了，会觉得顺丰好像越来越差了，京东越来越差了，为什么会有这种感觉呢？这是中国企业经营过程中都避免不了的。

企业刚开始做的时候老板会亲力亲为，即便工资不高，福利上面会好一点，小恩小惠会多一些，员工的素质高一些，服务也会跟得上，但是随着企业的发展，工资的上涨幅度就会落后于物价的上涨幅度，人员的待遇就落后了，招聘的人素质就越来越低了，培训的力度也会越来越低，服务就会越来越差，我们经常去吃饭就面临这样的问题，很多饭馆去一段时间就不去了，因为服务越来越差，越大的平台越容易出现这种问题，现在大的连锁药店，大的连锁平台，服务很差的。

想维持大平台的高服务，你必须付出比别人更多的费用才可以，但是你企业又没有这个能力了，所以只能招越来越差的人来进行工作，那服务肯定是越来越差的。