有位研究生朋友最近遇到了职业抉择的难题。他通过校招加入了一家国企钢厂，原本以为转正后能拿到合同上写的每月一万二，结果发现转正后的薪水和实习期一样，算上社保扣除的部分，实际到手只有6605.35元。夏天的钢厂工作环境就像蒸笼一样，工作多，薪水少，环境也不理想，这让他陷入了纠结。
但别忘了，现在如果没有更好的工作机会，直接辞职并不是明智的选择。毕竟，研究生找工作也不是那么容易的。而且，他现在的工作双边公积金每月有3600元，这比普通人要高很多。相比之下，那些996工作制的私企，社保往往按最低标准缴纳，每月到手可能只有三四千。所以，他完全可以先继续这份工作，直到找到更合适的机会。
再来看看一位成都大姐的养老金情况。她74年出生，91年开始工作，今年3月份满50岁退休。她的计发月数是195个月，计发基数是8079元。平均缴费指数为1.67，视同缴费年限有4年6个月，累计缴费年限为32年5个月，即32.42年，个人账户储存额为186895.3元。
根据这些数据，我们可以计算出她的养老金：
1. 基础养老金：8079×（1+1.67）÷2×32.42×0.01=3496.65元
2. 个人养老金：186895.3÷195=958.44元
3. 过渡养老金：（8079×1.67）÷2×6.17×1.3×0.01=865.10元
4. 月增发养老金：8079×1.67×0.001×32.42=437.41元
四项加起来，她每月能拿到5757.6元的养老金。在四川，这样的养老金水平已经相当不错了。她的个人账户余额接近二十万，在女性中非常少见，尤其是在四川。很多企业的缴费都是按最低标准来的，而她的单位是按实际工资缴纳，缴费指数接近1.7，这在当地是非常有优势的。
她的工龄接近三十三年，对于五十岁退休的人来说，这是相当长的工龄。很多五十五岁退休的人，三十年的工龄就已经很了不起了。也正是因为她的优秀条件，她的基础养老金能达到三千四百多元。如果计发基数再高一些，这项甚至能超过五千元。
从核定表上看，她退休前一个月的工资应该在一万三千元以上，养老金替代率大约是44%，这个比例稍微有点低。如果她平时的开销比较大，那么这笔退休金可能就不够用了。
热门跟贴