很想知道，60岁和63岁退休，养老金的差距到底有多大？该不该弹性提前退呢？
我是在80年代出生的，现在也工作十几年了，工资也不高，每天也是加班不断，辛辛苦苦的忙碌着。
不过好在公司单位每月给缴纳着养老保险，个人只是交了一小部分，现在我查询了一下，个人账户余额也有好几万了。
而我也算是赶上了延迟退休，以及养老保险最低缴费年限也是要交20年了，这个最低缴费年限提高至20年，我并不担心，因为从目前我的缴费来说，也快有将近20年的时间了。
而延迟退休我算是彻底的赶上了，退休年龄就延长至63岁了。
让我比较揪心的是，60岁和63岁退休，养老金到底能差多少呢？如果差别比较小的话，我感觉延迟退休有点儿亏了，该不该弹性提前退休呢？
这是河北的一位粉丝朋友咨询的，他是一位企业职工，他到时候的退休年龄正好是63岁了。
其实咱们来看一下，60岁和63岁退休，缴费年限只是相差了三年，如果在这三年期间，缴费档次没有提高的情况下，那么养老金的差距不是太大的。
就像这位粉丝朋友一样，他说他的缴费档次一直就是最低档，到了退休时，缴费档次在大概率上，也还是按照最低的档次缴费的。
如果按照他的情况来看的话，60岁和63岁退休，每月养老金的差距大概是在300元左右的，因为60岁和63岁退休，退休地的养老金计发基数肯定是不一样的，再加上多缴费了三年，个人账户余额也增加了。
但因为缴费档次没有提高的情况下，所以养老金的差距不会太大。
假如他的缴费档次在这三年提高了，从最低的档次提高到150%的情况下，那么养老金的差距就会拉大一些了。
咱们来看一下缴费档次，如果提高到150%，那么相对应的平均缴费指数，也会统一提高的。
再加上个人账户余额，与养老金计发基数都提高的情况下，那么60岁和63岁退休，每月的养老金差距大概就能在500元以上了。
这里咱们所估算的数据，只是一个大概，因为每个人的情况是不同的，所以计算出来的结果也是不同的。
那在这种情况下，该不该选择弹性提前退休呢？
其实我给的建议是选择延迟退休，因为现在他距离退休年龄还有几年，在这几年他的缴费档次，在大概率上是会增加一些的。
再加上养老金计发基数也是在每年上调的，所以说晚退休三年，领取的退休待遇是会增加的。
当然这里咱们需要考虑的一个前提条件是，如果自身的条件允许延迟退休的情况下，咱们可以选择，反之就可以申请弹性提前退休。
总而言之，60岁和63岁办理退休，如果缴费档次没有提高的情况下，那么养老金的差距，大概率上并不是很大的，但是如果缴费档次提高2倍以上，那么养老金的差距就会比较大了。
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