虽然我们单位的奖金核算是有所依据的，但是没有经过领导审定就公开，还是自己工作的失误。我会正视问题、及时应对、消除不良影响。

首先，我会立刻向领导汇报具体情况、承认自己的错误、并向领导提出具体的应对建议供领导参考。比如是否可以在群里跟大家说明这只是初步测算的表格、请大家进行审核，并不是最终的奖金核算，大家可以对自己的奖金构成进行审定。比如说核对考勤情况等，有问题及时向财务反映。

如果这个表格按规定不可以发到群内，我也会请示领导，是否可以在群内说明是自己的工作失误、误把工作草稿发到群内，表格中的数据不准确，请大家不要依据该表格进行讨论，要以最终财务发放的奖金为准。

我会根据领导的具体意见和指示，做好后续的补救工作。比如领导要是同意我的第一种建议，我会认真记录大家的反馈、及时对表格做出调整。并且标注好调整的的理由和依据，经调整之后将表格发给领导进行审定。发之前一定要反复核对、保证不能再发错群。

如果经领导审定的表格需要再次发到群里，我会在群内做好更改内容的解释工作。重点说明改动的依据和理由，避免引起同事的误解。如果领导不同意自己的建议，我会根据领导的指示进行应对。

当然，在这件事情处理完之后，我要主动承担责任、从中吸取经验教训、在日后做工作之前要多加审核，避免再犯类似的错误。

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