打鸡血是障眼法,真正的阿里精神
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打鸡血是障眼法,真正的阿里精神

文 | 不正确哥

阿里合伙人樊路远一番纯正阿里味的内部讲话,吓坏了吃瓜群众。12月7日晚,樊路远在公司内网发布了道歉声明。他表示:

我性格比较直接,大大咧咧,也爱开玩笑,尺度有时还把握不好,这么多年因此没少挨批评。以前有人给我起了一个外号叫“大炮”,我还理解成敢说敢做透明直接,但我今天才意识到这个绰号的真实含义,观点鲜明,不绕圈子固然值得鼓励,但不顾及别人感受,缺少共情心,口不择言,则会炸了膛,炸了锅……
其实在昨天我真正想分享的是阿里的精神,拼搏,创新,坚持,感恩!现在看来可能还起了反效果。但我依然坚定地坚持这种精神不能丢。

樊路远所谓的“阿里的精神”到底是个什么东西?我们先来回顾一下他的讲话要点:

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我做个简单的分析。

1、樊路远在内部讲话中就不断强调“阿里的精神”,他是怎么说的呢?

什么叫阿里的文化、阿里的精神?就是公司说你不行,那你就是不行。

看到了吧,它甚至不是一种打鸡血的文化,打鸡血的文化是:我给你提出一个不切实际的目标,我说你行你就行。

樊路远讲话中不断提及的要做全球老三,网易与腾讯不行了……都是打鸡血文化。但其实那都是障眼法,真正的阿里精神,在樊路远这里,是PUA:我说你不行,你就不行。

这官威可不是一般的大了。

2、樊路远在讲话中不断贬损周炳枢和灵犀文化,千言万语一句话:没有以我为代表的平台,你们什么都不是。就连周炳枢开发出来的三国志游戏,也被樊路远说成核心功劳在他老樊这个伯乐。

老樊这么厉害,怎么阿里大文娱只有一个灵犀文化能拿得出手?

3、樊路远还提到支付宝“圈子”,说“他妈的要按我16年开始把圈子做到现在,支付宝说不好到会成什么体量”。这真是一个绝不认错的主儿,当年的圈子事件,是因为里面充斥着许多大尺度照片,以至于网友将支付宝戏称为“支付鸨”。这可不是现在吴柳芳的擦边,那个时候的环境还没现在这么差,它是真的鸨里鸨气的。

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撇开情色话题,一个快捷支付平台,基因上就不适合搞社交。一个到现在都认不清现实的人,令人怀疑他的上位多大程度上是因为风口上的运气。

4、樊路远提到“阿里味”,这已是一个在小范围内烂大街的文化。阿里有一个真正的“大炮”叫方永新,也是阿里合伙人,最喜欢说的就是阿里味。没有阿里味,一票否决。这已经不是玄学可以定义的概念,它就是滥用淫威。阿里味的标准是什么?没有的,我说你不行,你就不行。

我一个朋友,在阿里连中层都算不上,不带团队,一个人干了好几个人的工作,年终考评时他以为会得优,结果吴敏芝、马振亮和唐轩(李倩)的团队给他一个差评,理由是:你是高P,需要带动其他人,你没有做到。

说你不行,你就不行,优点也变成了缺点。

5、阿里可能是所有互联网公司中跪舔文化最盛行的一个。其中的一个原因是,阿里正常的年终奖3.5会比13薪略多,但如果给你个3.25,你的年终奖就归零,如果给你3.75,你的年终奖比3.5多一倍。而这基本上都是leader的一言堂,能不跪舔盛行吗?

阿里早年流行的很黄很暴力的破冰文化,某种意义上也是一种PUA。

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6、所以樊路远并非个例。他只是比较诚实,没把大家当外人,把小范围PUA的话术,放在大会上说了,以至于酿成舆论风波。

别看樊路远公开道歉,但暗地里,阿里大文娱一定在彻查到底谁泄露的讲话内容了。领导的自我反思从来不是阿里味的应有之义,锅都是底层要背的。

7、樊路远鼓吹的阿里精神、阿里味是“低级红、高级黑”。他在阿里其实还算好了,只不过不小心撞在了枪口上。

对下PUA者,对上必谄媚。这一规律永恒不变。所以“阿里味”即便已如此恶臭,但核心管理层在一群谄媚者的环绕中,未必有所感知。

那就随它去了。坐等阿里文娱全球第三的牛皮吹破那一天。