原以为极越汽车的事，已经随员工的社保等得到解决而告一段落了，结果自称极越内部人士再度爆料：夏一平拥有最大的破坏力，对于极越汽车来说，他是一个“勤奋的昏君”。随后关于夏一平的“万字材料”公之于世，咱们来看看他是如何一步步搞崩极越的吧。

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1、用人方面，夏一平很有自己的一套：拒绝传统车厂出身的人

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都说人才是企业最宝贵的资源，但夏一平却自断双臂甚至双脚。对于专业领域的人，夏一平以自以为的专业去“打压”专业人士，经常会有异想天开的想法和花里胡哨的操作，最终把整个执行流程弄得一塌糊涂，更是逼走了车厂履历丰富的朱江。

2、组织调整混乱，夏一平亲手让极越内部架构陷入死循环

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市场表现不佳时，夏一平让内部进行组织调整并且启动招聘，而“放开行业限制”的乱招聘导致了内部组织架构更加混乱。据内部人士透露，有的带队组长啥也不懂，只会传递资料和压榨底层；更有甚者，做出了各种出格的事情。如此一来，能不乱吗？

3、“无厘头”、“没有原因”，夏一平会当众对高管破口大骂

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从截图的几个例子，能够看夏一平确实非常“无厘头”，不管是为了刷存在感还是标榜自己，对于方案的执行、问题的处理都是毫无帮助，夏一平已然成为了极越的犯众憎。

4、无视“现金流预警”，盲目扩张团队，销量与人员规模不成正比

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极越的财务团队是吉利集团的人，曾经要求极越不要在盲目扩张团队规模，夏一平选择无视，团队人数几乎翻了一番，销量不咋地，但人员规模却比极氪等还要多，能不造成现金流紧张甚至崩盘吗？

N点评：不扒还真不知道夏一平竟然有如此多骚操作，从人员架构、人事处理、招聘扩张、现金流把控等等层面，都有各种的逆天情况，一步步地将极越汽车的内容搞乱，将整个架构搞垮，最后还在媒体面前摆出冤枉的表情。戏精，比演员还会演。（文：VITAMIN，图：网络）