12月23日，蚂蚁集团总裁韩歆毅发布全员信，宣布公司组织架构进行了新的调整。蚂蚁集团将新成立数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群，分别以此来加快创新支付产品的发展和加速用户增长与活跃。
据了解，数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制，轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁任期自本通知发布起至2025年6月30日。
蚂蚁集团官宣韩歆毅接棒蚂蚁集团CEO一职15天后，韩歆毅发布的全员信传递出了哪些信号？今年以来，蚂蚁集团的多轮组织架构调整又指向何方？
两大事业群来了
根据全员信内容，韩歆毅表示，在即将结束的2024年，2024年支付宝事业群推进双飞轮和 AIFirst 战略，战略执行路径和策略更加明晰，帮助优秀管理者加快成长，支付宝事业群将进行新的组织调整, 以提升团队凝聚力。
具体来看，在线上、线下支付及支付宝(中国)基础上组建的各事业部总经理不变；企业码、小荷包业务升级为事业部，归该事业群。
新的支付宝事业群方面，则是整合多个事业部组建，各事业部总经理不变。名称未改但内涵变化，“新的支付宝事业群名称未改，但内涵已大不同，标志着支付宝从一个工具型软件向互联网转型取得阶段性成果，也彰显支付宝在服务业数字化上的决心。”韩歆毅在全员信中称。
两个事业群建立轮值总裁制，加速管理者成长。轮值总裁是战略落地第一责任人，负责多项事务，任期六个月。首任数字支付事业群轮值总裁为勤一，首任支付宝事业群轮值总裁为溥天。
信中韩歆毅表示：“后续我们将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式，待确定后另行宣布。”
新任CEO锐气十足
在合适的时机交棒年轻人、以有序传承推动公司持续前行，是蚂蚁一贯的传统。
12月8日，在支付宝和蚂蚁集团20周年上，蚂蚁集团董事长兼 CEO 井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会汇报。（《浙商》杂志12月8日报道：蚂蚁集团20周年之际换帅，韩歆毅将接替井贤栋CEO一职）。据了解，未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅和管理团队。
井贤栋在信中高度评价韩歆毅：在服务蚂蚁的10年中，他用敏锐深刻的战略洞察和勤勉专业的精神，为公司发展作出了重要贡献；今年3月出任蚂蚁集团总裁以来，更以杰出的领导力，带领团队持续推动支付宝做出了一系列创新变革。
“不仅如此，他谦虚磊落、公正无私的品质和开放包容的格局，也得到了团队的一致认可。相信在CEO的岗位上，韩歆毅一定能够带领团队持续创造出更多惊喜。”井贤栋表示。
公开信息显示，韩歆毅2014年5月加入蚂蚁集团，历任战略投资副总裁、CFO、董事会执行董事，2024年3月出任蚂蚁集团总裁。韩歆毅在过去多年来深入参与业务，在蚂蚁集团的战略决策中扮演重要角色，此次就任集团总裁主抓“支付宝双飞轮”战略，属于水到渠成。
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