【平湖一柱第2663期 延退专题】

2025年1月1日起，新退休办法实施，实行弹性退休制，这是送给教师最好的新年礼物。

所有教师，无论性别男女，无论职称高低，均可在满足缴费最低年限、年龄达到原法定退休年龄——男60、女55周岁两个条件下，以法定退休年龄（过渡期内为原法定退休年龄+延迟月数）为坐标，提前退或延迟退，前后各不超过三年。提前退个人申请，单位“必须同意”，延迟退个人申请，要与单位协商同意。

有人说，我算了，退休后养老金和在岗时差不多，延迟一两年，也就是多个几百元。

其实，这个账不是这样算——

即便在岗和退休领相同的钱，二者的钱也是不一样多的：退休养老金是“固定的”，就是你领到手的那些钱，

而在岗除了领到手的钱，还有职业年金，住房公积金。

职业年金是个人交4%，单位交8%，这也就是说，你在岗，职业年金每月若交400元，单位就给你缴800元；

住房公积金，是对等缴，你每月缴1400元，单位也给你交1400元，这两项钱，是你领到手工资外的钱，退休后，所以延迟退休一个月，相当于比你退休多领4000元啊！

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更何况，延迟在岗，每年还有薪级工资要涨，退休年份晚，全体职工平均工资高，你的教龄长，最后计算出的养老金也要多很多啊！

所以，新退休办法实施后，只要个人条件许可，单位同意，是能延则延，延了不白延啊！

最后，祝大家元旦快乐，新年万事皆如愿！