国家部委的公务员考试通常被认为难度较大，尤其是竞争激烈和要求较高的职位，需要考生具备扎实的专业知识、较强的综合能力，以及一定的社会实践经验。如果准备充分、具有相关背景和能力，还是有较大机会通过考试。

国家部委公务员考试的难度因不同部门和职位而异，但总体来说，通常是相对较难的。以下是一些因素和例子，说明为什么这个考试被认为较为难考：

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  1. 竞争激烈：国家部委的公务员岗位通常有较高的社会声望和稳定的职业前景，因此吸引了大量报考者。例如，中央政府机关、财政部、外交部等部委的职位竞争尤为激烈，报名人数可能远超招聘名额，导致竞争比例非常高。
  2. 考试内容广泛：国家部委公务员考试不仅涉及综合能力测试（如行政职业能力测验、申论等），还包括与岗位相关的专业知识测试。尤其是申论部分，不仅需要具备较强的逻辑思维能力，还要求具有较高的文字表达能力和政策分析能力。
  3. 例子：如果是报考财政部的职位，考试内容不仅包括行政能力测试，还可能涉及财税政策、宏观经济等相关专业知识。
  4. 较高的录取标准：大部分国家部委的公务员岗位要求较高的学历背景和专业能力。尤其是一些高级职位，可能要求考生具有硕士及以上学位，甚至要求特定的工作经验。
  5. 例子：外交部的招聘一般要求应聘者具备国际政治、外语等相关专业的背景，且英语水平通常需要达到较高的标准。
  6. 面试和选拔标准严格：即使笔试通过，面试环节也非常严格，往往需要考生展示出色的应变能力和沟通表达能力。

例子：外交部的面试除了考察基础的知识外，还会设置时事热点问题、外语能力测试等，考官会通过模拟场景考察考生的应急反应能力。