今年以来，青海省海西州共排查重点欠薪隐患问题23个，向属地政府及各行业主管部门进行了“双交办”，为725名农民工追回工资1559.13万元……
以拒不支付劳动报酬罪移交公安机关案件2起，涉及劳动者93人，金额173.78万元……
依法向社会公布2起拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，2起重大劳动保障违法行为典型案例……
每一起欠薪纠纷的化解，都是海西州保障劳动者合法权益的生动体现。
海西州人社局聚焦新时代劳动关系治理体系与治理能力现代化目标，积极发挥牵头抓总作用，围绕源头治理、综合治理、依法治理，持续开展治理欠薪专项行动，不断拓宽劳动维权渠道，有效维护劳动者合法权益，积极构建全州和谐稳定的劳动关系。
7月4日，三名农民工代表满怀感激地将印有“为民办事关怀备至 为民排忧情深似海”等字样的锦旗送至德令哈市社会治安综合治理中心，感谢市综合行政执法局工作人员帮助几十名农民工成功追回被拖欠的30万元工资，切实维护了劳动者的合法权益。
原来，李腾明等三十多名农民工被某工程项目拖欠了2个月的工资，在与企业多次沟通无果的情况下，他们找到德令哈市综合行政执法局寻求帮助。接到反映后，该局劳动监察工作人员一方面对诉求进行登记，另一方面立即将情况同步给德令哈市发改委、能源局等部门，并赶赴项目工地展开调查。
在确认欠薪事实后，立即与甲方和总包方进行沟通，通过多方协调，多次进行现场走访、电话询问，最终成功将工资发放到农民工手中。
农民工李腾明说：“感谢市劳动监察大队工作人员，帮我们讨回了工资，在这过程中他们尽心尽责，帮了我们很大的忙，让我们很安心，以后干活也踏实了。”
见微知著，个案中的点滴变化，映照出我州各地区各部门在治理欠薪过程中踏石留印、抓铁有痕的工作作风。
德令哈市综合行政执法局工作人员姜恒说：“2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我们不断强化组织领导能力，夯实联动工作基础，以保障农民工工资支付工作为重心，坚持监督治理工作常态化，持续强化劳动用工监督管理工作，每一分钱都饱含着对‘劳有所得’的坚守。我们将以制度为纲、以实干为本，筑牢劳动者权益‘防火墙’，让每一位劳动者的汗水都能换来应得的回报。”
近年来，海西州委、州政府将保障农民工工资支付工作列入政府目标责任、政府专项督办和平安海西建设考核体系，制定印发《治理欠薪工作要点》《关于加强保障农民工工资支付工作全过程监管的通知》等文件，靶向施策、工作前移、措施前置，高位推进治理欠薪工作。
依托线上线下联动机制，通过全国欠薪线索平台、12345热线等渠道，线下畅通窗口受理，全方位、无死角畅通渠道，有效维护劳动者合法权益。
在海西州，多部门联动化解劳动争议已成常态。通过联合开展法治大宣传、隐患大排查、问题大起底、线索大整治活动，拓宽多元化解路径，劳动纠纷案件办理效率得到显著提升。
全州七个地区分为七个“网格”，为每个网格分配一名工作人员，并实行“日报告”“周调度”机制，确保每个责任人对其负责的网格内欠薪案件做到情况清、底数明。
海西州以“零容忍”态度向欠薪问题亮剑，为劳动者撑起权益“保护伞”。
“合同签了吗？”“工资发了吗？”“遇到不发、克扣工资的情况，可以打电话给我们进行投诉。”7月2日，德令哈市综合行政执法局和尕海镇派出所工作人员来到辖区项目建设工地检查用工情况，并开展《保障农民工工资支付条例》宣传。
通过开展宣传为企业规范用工提供指导、普法宣传和风险排查，促进劳资关系和谐。这不仅能够及时了解和化解矛盾，更从源头上预防纠纷的升级，形成职工权益保障与企业健康发展的双赢局面。
在海西州的许多建设项目现场，每名农民工都进行了实名制登记，签订了劳动合同。项目开设了农民工工资保证金、工资专用账户、实名制管理、总包代发，确保人工费用专款专用，并督促每月工资的发放，工资通过专用账户直接打到农民工本人银行卡上。
一系列制度的落实既改变了过去包工头拿钱跑路、农民工四处讨薪的局面，也避免了推诿扯皮现象的发生。
海西州人社局劳动维权科负责人周静说：“我们将以构建和谐劳动关系为目标。织密源头防控网，重点对政府、国企等工程建设项目开展常态化排查，推行‘一金三制’制度，从源头杜绝欠薪隐患；畅通维权渠道，依托12345政务服务热线、‘全国欠薪线索核处平台’等，实现‘线上+线下’24小时维权响应，做到欠薪案件快立、快调、快结；强化部门联动，综合运用刑事司法、信用惩戒等手段，加大依法处置欠薪工作力度，维护和谐稳定的劳动关系。”

从“忧薪”到“安心”，海西州以实际行动切实为劳动者筑牢权益防线，让每一位劳动者都能尊严劳动、幸福生活。