不管你做什么，做得怎么样，领导都要找你的茬，还经常当众让你难堪，领导这么拼命打压你，到底是因为什么呢？
有人说，领导打压你，可能是因为你的能力太差，领导看不过眼，所以才打压你，别扯了，你要是能力太差的话，领导随随便便就能让你知难而退，不用费尽心思打压你。
如果领导拼命打压你，那说明他对你已经无法忍受了，他之所以这样，并不是因为你的能力太差，而是这三个原因。
第一，得罪了领导
得罪领导一般有几种情况，一是在背后说领导的闲话，恰好被领导知道；二是当着众人的面顶撞领导，让领导下不来台；三是不配合领导的工作，当面撂挑子；四是透露领导不为人知的秘密，造成负面影响等。
有人可能会说，下属得罪领导，基本都是无意的，作为领导应该心胸开阔一点，不要打击报复下属。其实，不管领导是小鸡肚肠，还是心胸开阔，都很难忍受下属的挑衅，如果不打压下属，不报复下属，那么权威就会受到挑战，以后别人也会有样学样，不把领导放在眼里了。
领导拼命打压得罪自己的下属，就是为了杀鸡儆猴，让其他人知道谨言慎行，这也是巩固领导权威的手段。
第二，能力太强又不受控
领导对能力强的下属是既爱又恨，爱的是能力强的下属能解决工作难题，有能力强的下属协助，领导的工作将无往不利，也更容易做出成绩；恨的是能力强的下属想法太多，而且不受控制，这是领导最头痛的地方，害怕稍微看不住，能力强的下属就会爬到自己头上来。
领导拼命打压能力强的下属，未必是想把他们赶走，也可能是敲打他们，让他们收敛锋芒，不要越位。也就是说，领导打压能力强的下属，是为了控制他们，给他们加一个“紧箍咒”，听话就不念咒，不听话就往死里念咒，让他们受不了。
第三，不同派系的人
有些人一直都不明白，自己并没有得罪领导，更没有不服从领导的工作安排，工作能力虽强，但也是唯领导是从，可为什么还是遭到领导的强力打压呢？
问题不是出在你身上，而是出在你的出身上。这种情况常见于新老领导更替，新领导来了以后，就会逐渐清除老领导原来重用的人，消除老领导的影响力，也是为了巩固自己的权力。
而你恰好是老领导提拔的，或者老领导很重视的人，属于老领导的人，这个标签将一直跟随着你，你想甩也甩不掉。新领导刚开始为了稳定局势，还会继续用你，等到他稳定下来，就会开始对你下手了，轻则把你边缘化，或者调岗，重则天天打压你，把你逼走。
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