近日阿里AI内部的林俊旸离职事件火遍全网，甚至引起了很多海外开发者的关注。
3月4日凌晨，通义千问技术负责人林俊旸在X平台上发布了一条简短的推文：“我要卸任了。再见，我亲爱的qwen。”
公开资料显示，林俊旸出生于1993年，是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人。2019年毕业后，林俊旸加入阿里巴巴达摩院，正式开启职业生涯，担任高级算法工程师。
2022年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室。林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人
针对他为何离职，阿里及林俊旸均未做出正式的回应。
林俊旸仅仅发布了一条朋友圈，他表示，抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。Qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。
至于阿里方面，据悉3月4日下午，通义实验室紧急召开了All Hands会议，包括阿里巴巴董事长兼CEO吴泳铭，阿里巴巴首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等在内的多人做出了多方回应。
今天上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。他表示，将继续坚持开源模型策略，持续加大AI研发投入和吸纳优秀人才力度。
以下为邮件全文：
此外社交媒体上还出现了很多网友的评论。
一名网友的评论引起了较多的关注。
其表示，林俊旸是其见过地盘意识最强的人之一，千问C端长期拿不到基模的进展，更别说配合其他团队。
同时该网友还称林心胸狭隘，比较自我为中心，阻碍公司招更多牛人进入，自己搞地盘。
该网友还透漏去年10月有消息说阿里投了一个机器人团队，junyang当天就发X说自己在组建具身智能团队，明显攀比争风。
11月千问APP发布当天，自己沟通了一群开发者，让他们不要用千问APP，用他自己做的Qwen Chat。
这些事上面不仅都忍了，这两年还一路火线提拔到P10，委以重任。只能说linjunyang确实有才华，但这种性格更适合创业，自己单干，不适合需要团队作战的大厂。
昨天在群说自己要离职，说完就直接失联，据说HR、同事、包括老板们都联系不到，电话没人接，但更新了朋友圈......
一天下来各种消息满天飞。这种级别的leader了，执掌如此核心的团队，责任心终归应该第一位。
对于上述的言论，林俊旸尚未做出任何的回应和辟谣。
也有知情人透露，近期阿里计划将Qwen团队分拆，从原本涵盖预训练、后训练、多模态、基础设施优化（Infra）全流程的“垂直整合”闭环体系，调整为预训练、后训练、文本、多模态等多个独立的水平分工团队。
这一调整被认为与林俊旸长期坚持的技术理念存在一定差异。
此外阿里2026年初引入了一名技术大佬，曾任Google DeepMind高级资深研究员的周浩加入阿里，并直接向阿里云智能集团CTO周靖人汇报，同时接手了郁博文离职后留下的后训练团队核心业务。
过去一年，中国大模型公司的竞争格局也在迅速变化。
各家大厂的打法并不相同：豆包在拼日活和用户规模；腾讯元宝通过红包等方式快速拉新；MiniMax、智谱AI等公司则在海外市场大规模销售API和Token。
在这样的竞争格局下，任何一家大模型团队都很难完全停留在纯研究状态。
模型能力、产品落地和商业模式之间的关系，正在变得越来越紧密。
对于公司而言，生存和盈利是第一位。AI是一场输不起的战争，阿里无疑也需要不断改变阵营和队形，来应对最新挑战。
因此，与其把某一次人事变动简单解读为动荡，不如把它看作是大模型竞争进入新阶段的一种信号。
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