又到暑假季，天干，燥热，普通上班族在这2个月一点假期没的，只能靠双休，单休。同事们商量着，这两个月总要请几天年假，一来孩子放暑假，陪陪孩子；二来已经过去大半年，刚好可以消耗点年假，怕年底没时间请。请一天，二天领导小气不肯批，回来不仅穿小鞋，工作活还留下一大堆，索性半天半天请，这样领导也安心，过后不会过多为难。

这半天假到底请上午假，还是下午假呢？每个人需求不一样。

从时间上看，上午工作时间短，8点半到11点半，只请三小时假，性价比太低。下午工作时间长，13点到17点，与晚上连着，时间性价比高。

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从职场观感上看，上午大多是早会、任务派发、需求对齐、当日规划的时段，一般性大领导检查任务都是在上午开展，所以上午请假容易错过重要信息，造成工作断层，给领导留下积极性不足的负面印象，职场观感相对较差。

下午假：上午如果能完成核心工作并做好交接，下午请假对团队工作影响较小，能体现“工作闭环”和“责任心”，给领导留下“靠谱”、“有分寸”的正面印象，职场观感更好。

从个人需求看，上午假：适合处理上午专属的紧急事务去医院看专家号，去体检，去政务大厅办事，或者上午不想挤早高峰，想睡个懒觉。但请假时容易因担心下午返岗时间而心有挂念，体验上相对局促。

下午假：适合处理时间相对宽裕的私事，时间充裕、容错率高，且请假后无工作牵绊，体验上更轻松、自在，能更好地兼顾生活与工作。

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大部分同事都觉得请下午假靠谱，如果周五请下午假，刚好连着周末，二天半的假期，岂不美哉。