张华东律师

#聊聊你的职场经验#
国家关于劳动关系的认定，🈶明确规定：只要用工关系双方之间的行为特征与法律事实，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条所规定的条件，就可以认定二者之间属于劳动关系，不在乎合同。关于劳动合同的认定，是另外一个法律体系！劳动合同无效的事由载于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，该条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的责任、排除劳动者权利的，或者违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。那么律师与用人单位之间的劳动合同有效吗？《中华人民共和国律师法》第十条规定“律师只能在一个律师事务所执业”，并没有禁止律师在一个律师事务所执业的同时，为律师事务所以外的其他用人单位提供劳动。《律师执业管理办法》（以下简称《办法》）虽然规定专职律师在从业期间应当专职执业，但《办法》属于部门规章，并非法律或者行政法规，故当事人之间的劳动合同不因违反《办法》而无效。除此之外，双方的劳动合同不存在劳动合同法规定的其他无效事由的，应为有效合同。只要律师作为劳动者入职公司单位时没有隐瞒律师身份，不存在过错，则律师可以与用工单位建立有效的劳动关系，并签订有效的劳动合同。律师行业协会对专职律师与其他用人单位建立劳动关系进行处罚，属于行业管理行为，法院不作干涉。 #律师 #专职律师 #律师执业证 #劳动合同# 劳动关系#劳动争议# 行业管理#律师协会

律师可以先服务后收费吗？
委托人与律师的关系，不应该存在博弈，更应该是信任+理解+支持，共同努力做事。说到律师服务与收费的关系，先服务后收费的利弊？首先，这种委托代理关系，涉嫌不正当竞争，也容易引发争议和投诉！其次，放在社会价值论分析，能量守恒，等价交换是一般原则。先服务后收费，一般运用在“风险代理关系”中，后期收费金额相对较高。古训：兵马未动，粮草先行。律师的时间只有一份，如果没有收益填平、收益奖励，平常心论，委托人可以换位思考一下自己能接受先干活、预期收益不稳定吗？大量的委托关系争议是埋怨律师不尽责、反悔律师收费高、找理由不付律师费… 绝大多数案例都来自“先服务后收费”关系… 天下没有免费的工作，也没有单方利益绝对化，否则损失的肯定是贪便宜的。试想一下：谁为最后的结果买单？无论费用，还是… 微信读书～hualawyer～