近日，谷歌云计算部门进行了大规模裁员。涉及咨询顾问、合伙人工程师、可持续性等团队的员工。
其实从今年年初开始，谷歌就计划裁掉 1000 多人，随后微软、亚马逊等 27 家公司也陆续宣布裁员，掀起了 24 年第一轮裁员潮。到了今年年中，理想汽车裁员 5600 人，特斯拉全球范围内裁员 10%，阿里财报显示今年一季度，仅一个季度就少了 14369 位员工，首次突破五位数！
面对裁员潮，程序员应该如何做才能有效提高自己的职场竞争力呢？
第一，也是最重要的，就是做好技能提升，程序员是一个需要持续学习的工作，只有跟上技术发展，掌握新技能，才能提升自己的竞争力。
第二，明确职业规划，制定短期和长期目标，探索多元化发展，不要局限于单一技术栈。
第三，建立人脉网络，积极参与行业交流，了解市场最新行情和大厂技术落地。
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总之，面对程序员裁员的现状，程序员们，不要恐慌，我们能做的，就是不断提升技术能力，增强自己在职场中的不可替代性。希望每一位程序员都能在职场中找到属于自己的位置，为实现科技改变世界的梦想贡献自己的力量。加油，程序员！
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