最近，有一位网友在小某书上发帖吐苦水，表示她刚刚入职就被领导提出奇葩要求，要每天给带饭，时刻常备矿泉水，还对午晚饭提出极详细的要求。
问题在于，她并不是应聘该领导的助理，两个人就是普通上下级的关系。领导或许也知道自己理亏，还一边PUA该新人，一边要求她不许把这些事泄露出去。
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除了事情本身的奇葩性之外，网友还注意到这个领导的抠门，表示【多退少补】，让人当丫鬟还这么抠！
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这个新人估计是刚刚毕业，没什么闲钱，因此她居然答应了领导的无理要求，然后就发现一要钱，领导就表示这周不用带饭了。
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之后这个领导还是百般拒绝先给钱，说好的每周先给钱，结果钱不给，只给PUA……也是因此逼得这位职场新人只好把这个“天大的秘密”泄露出去了。
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然后领导又提出了着装要求，注意，不是公司统一要求，是她的私人要求。新人没钱，领导居然表示可以去花呗。
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这领导确定不是花呗派来的间谍吗……
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她的小心思也被网友精准戳穿。
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之后，这位小朋友在网友的“怂恿”下，决定不忍了，把这个事情捅了出去，没想到领导直接一个全部拉黑。
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之后更是直接要辞退她，还各种暗戳戳地威胁。
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事后，据说该公司一度试图控制舆论，到处删评，但却被天眼查直接一通怼。
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据说，这位领导还很嘴硬发了朋友圈表示：他强任他强，清风拂山岗。
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不过，或许是事情闹大了，公司最后表示开除了这个领导。
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说了半天，这位领导到底是个什么工作呢？
其实就是个培训机构的老师。
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不过，这件事或许并非个例，有网友曝光称“赖饭钱是老传统了”。
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这并非空穴来风，天眼查也曝光了他们其他一些行为。
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让老师伪造学历。
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薅职场新人的羊毛。
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让员工半夜打电话骚扰家长。
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这也就怪不得他们有一些门店经营不善了。
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甚至隔壁培训机构生意太好没椅子，直接跟他们打字条“借”。
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只能说有因必有果。
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