怀孕不能阻止裁员，只能延缓被裁，想要保岗，除非你一直生！

大厂女员工休完产假，领导都被裁员了！

最近看到某互联网大厂的员工说，她怀孕的时候公司正在裁员，她因为怀孕躲过一劫；

没想到，产假休完回到公司，当初给她审批产假的四位领导都离职了，有的被裁，有的主动离职；

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网友辣评：要感谢孩子保住了妈妈能暂时留在大厂工作的机会；

对啊，是暂时不是永久，因为法律规定休完产假的女员工是有一年的哺乳期的，在这一年里她可以享受每天一小时的哺乳假；

哺乳期内，用人单位是不能裁掉她的，但生一个孩子从怀孕到哺乳期结束也就能保护女员工2年内不被裁员。

战略性怀孕的女员工越来越多了！

这两年，战略性怀孕这个词在职场圈火了，这个词有很大的恶意；

总有些人觉得那些怀孕的女员工是为了保岗，但哪有那么巧合的事，而且为了保住一个工作2年时间就去生一个孩子，也太冲动了！