越来越多的设计院不把员工当人看，为了少发点工资和奖金绞尽脑汁；
网上到处都是哭泣诉苦的设计师，再这样下去他们究竟会选择继续忍耐还是逃离行业？
广东某院年终奖分10年发放！
最近看到有人发帖揭露了广东某院的骚操作：该院最近开始发放24年的年终奖，而且还分了10年发；
无独有偶，浙江也有一家设计院，年终奖分3年发；
不知道的还以为设计院年终奖多到一次性发放限额呢，这两年大部分设计院别说年终奖，平时绩效都发不出来；
几千，上万的年终奖已经是行业巅峰了，搞不懂就这点钱还分成好几期是闹哪样？
不就是想着员工哪天不堪低薪和重负离职了，能省很多钱吗？
帖子发出后，网友要吵疯了！
大概分了两个阵营，同情该院设计师的人在骂设计院老板，调侃这种制度，但也有不少人觉得这种不敢离职、不敢仲裁只会背后吐槽的设计师很怂，活该被压榨；
同情的一方说，年终奖分3-10年，那图纸也画10年吧，10年以后不知道设计院倒闭没？
诚然市场环境不好，但设计院绝没有那么难，现在很多院之所以降薪、欠薪那么严重不过是这些老板假借行情不好，少给员工发点钱；
毕竟，中国企业一贯的作风就是，盈利能力下降就是亏损，还没亏损就破产跑路了。
而设计院老板最爱找的借口就是，项目没回款，也是真搞笑，你去超市买个菜你敢不给钱试试，到了设计院这里干了活不给钱成了理所当然的一件事了？
嘲讽的一方主要是觉得都被压榨成这个鬼样子了，这些设计师为什么不反抗？不仲裁？
那是因为背了仲裁记录的设计师相当于被行业封杀了，也是真搞笑，XD记录都可以封存了，却容不下打工人的劳动仲裁！
另外一些人则觉得这些拿着微薄薪水，不敢离职单干只敢背后吐槽的人，一是怂，二是没体谅老板的难处；
员工每天睁开眼是衣食住行，但老板每天要面对的是成百上千人的衣食住行，吐槽单位的人先反思一下自己有没有为单位做贡献；
他们甚至还说，不要吃着锅里的饭还抱怨难吃，有本事辞职！
说实话，真没想到这些人的奴性这么重，说这种话的人大概没搞清楚，你上班是凭劳动换报酬，不是老板做慈善；
这种人要么是既得利益者，要么就是纯粹的坏！
其他设计院情况也不容乐观！
这些人麻烦睁开眼看看设计行业如今是什么样子，别再颅内高潮了；
天津的网友说：天津某国企市政院，没有年终奖，他11月离职了；
广东网友说，他所在的单位今年三季度开始只发基本工资，月度绩效暂发，去年的年终奖还没发，然而公司高层不受影响；
还有中山某院，以前离职时该员工的绩效一分不少，这两年离职你的绩效一分不少被人分光；
广东另一位网友说：单位做前期咨询，去年还有2万多绩效和奖金没发，屁都不放一个！
行业下行后，很多设计院丢掉了初心甚至是良心！
热门跟贴