相比劳务派遣，现在的国企更喜欢用劳务外包，从租用劳动力到把活包出去；
这其实反映的是企业的去责任化心理，员工更像是耗材，不像活人！
河南某公司被国企收购，半数员工沦为外包！
近日，有粉丝说他在河南一家公司上班，这家公司近期被国企收购了，但只有一半的人能成为国企正式员工，其余人要先离职然后再签劳务外包公司；
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网友不知道是该接受外包还是辞职不干了？他目前还没想好，还在纠结中；
其实答案已经显而易见，他最后肯定会接受外包的，因为如果他想拒绝根本就不会思考也不用纠结；
人可能不清楚自己要什么，但绝对知道自己不要什么！
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外包是一种比劳务派遣更恶心的用工方式，完全把劳动者物化了；
虽然一直在喊同工同酬，但大家都心知肚明外包人员待遇是最差的，连最基本的三险都没有，只有一个意外安全险，社保公积金更是常年赤字；
选择了外包就等同于主动放弃了很多职场人权，意味着你拿着最少的钱，做最累的活，还无法融入到正式工的圈子里去，被同事看不起，被领导拿捏，还要担心随时失业；
湖北的网友说：他是某国企的劳务外包，啥都没有，只有干巴巴的固定工资，五险一金想都不用想，随时有卷铺盖滚蛋的风险；
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