随着局势发展，乌克兰劳动力市场正发生深刻结构性变化。据乌克兰新闻网报道，乌克兰州就业服务局于7月10日透露，自2025年启动旨在根据雇主需求、为女性做好传统上代表性不足的职业准备的试点职业培训项目以来，目前已有约1500名乌克兰女性加入其中，接受传统男性主导工作的再培训。
数据显示，仅2026年年初以来，就已有532名女性选择加入该项目转行，开启全新的职业篇章。
涉及31个刚需职业，木工、锅炉工、拖拉机手最受欢迎
在各地区中，伊万诺-弗兰科夫斯克地区就业中心推荐了最多的参与者，今年共有78名女性加入，占到所有参与者的近15%。利沃夫州和日托米尔州也位列领先者之列。
据了解，该项目允许女性接受31个劳动力市场需求旺盛的职业之一的培训。可选的转型职业包括：机床操作员、司机、电气和燃气焊工、电工、诊断与安装技术员、机车操作员、安装工、锅炉操作员、装配工、车床操作员、牵引机司机、铣床操作员等。
自项目启动以来，最受女性欢迎的五个职业分别是：木工机械操作员520名参与者，锅炉操作员300人，拖拉机司机218人，叉车司机158人，机动车司机70人。
雇主转而向女性抛出橄榄枝，培训费由官方全额承担
随着男性劳动力的传统岗位出现空缺，企业雇主对女性劳动力的需求呈现爆发式增长。自项目启动以来，州就业服务局已收到了来自882家雇主的1600多份女性培训申请。据悉，该培训课程平均持续三个月，费用由就业服务机构全额承担。
根据劳动力市场研究机构“GRC.ua”在“劳动力市场晴雨表”项目中的调查分析发现，目前的乌克兰雇主越来越愿意为传统男性主导的工作雇佣女性。
然而，乌克兰当前的经济与劳动力市场依然面临严峻挑战。早期报告曾考察了州统计局公布的平均工资数据与基于公司税务申报的数据之间是否存在显著差异。而到了2026年1月，乌克兰的工资拖欠情况出现了急剧上升。分析师同时指出，尽管雇主对女性的雇佣意愿增强，但传统男性主导工作中的性别薪酬差距在乌克兰依然存在。
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